突發奇想，用歐陽瑜任社文司或許是一神來之筆——特別是發生在「光輝五年」之後，選擇一位過去低調、電腦系畢業、出身自堪稱「澳門特區最高效的行政部門」的人任司長。
誠然，歐陽瑜自進入公務員體系後，幾乎一直都在身份證明局，近年該局最注目的「文創」項目大約頂多是新版的特區護照（？）。當然，特區護照免簽待遇這方面可能也很「旅遊」（？）根據政府公佈的履歷，歐陽瑜並非文化／社工／旅遊／醫療／教育出身，而是電腦系畢業、法律系比較法學碩士，不折不扣是個理科人。闔上眼也能想到，許多人會質疑歐陽瑜沒有制定高層政策的背景，也沒有社會文化範疇的經驗。她知道甚麼是社會工作嗎？知道甚麼是文化，甚麼是教育嗎？
但又回心一想，澳門特區歷任社文司到底有多少個是文化／教育出身？二十年來，澳門的三位社文司：崔世安、張裕和譚俊榮。其中崔世安算是有點醫療背景（據說是公共衛生系畢業），張裕任司長前是廉政專員，譚俊榮做過理工學院院長，而各人成績大家有目共賭。譚俊榮任社文司前更是特首辦主任，有夠「高層」了吧？結果呢？
身份證明局一直被喻為「澳門特區最高效」的行政部門，當然不能忘記背後功臣——前局長黎英杰。黎英杰在譚俊榮2014年12月上任社文司時曾任其辦公室主任，2015年12月離任。黎英杰於2014年離開身份證明局後，歐陽瑜接任局長，而這幾年間該局服務未見大幅「走樣」。而「光輝五年」間，社文司可以有多「大花筒」、可以有多資源錯配，大家歷歷在目。由一個低調務實的局長轉任社文司，或許為特區政府可以是個新開始。
而再突發奇想，一個讀電腦出身的司長又會否先帶頭在社會文化範疇試行「智慧城市」？在外地，利用物聯網連結醫院、照護中心、家居等趨勢正逐步發展；文化範疇亦需要強大的資料整合協助未來的研究與發展；還有IT教育等，這反倒令人想要關注。
又或許，是不是「歐陽瑜」並不重要，最重要的是「絕不能是甚麼人」——不能是用人唯親的人；不能是跟利益集團關係千絲萬縷之人；不能是善妒小氣之人；不能是剛愎自用之人；不能是貪污腐敗之人。因為澳門特區的司長之位應是許予廉潔實幹的有才之士，絕不能是用來安置「識人唔識字」靠關係蒙混過關之人。
就正如國家主席習近平曾表示，要嚴把德才標準，德才兼備，方堪重任。歐陽司長，既然你答應扛起社文司這擔子，「光輝五年」留下的「債」也自然落在你的肩上。候任特首賀一誠選擇了這樣的你任社文司司長，顯然並非希望社文司在未來五年發展出更多耗資千萬的鴻圖大計，而是希望社文司內可踏實工作，方向上是休養生息、重整旗鼓、撥亂反正；具體上，離島醫院等多個項目是該有下文了。而作為市民，我們也希望歐陽司長能兼聽、重視社會不同的意見，畢竟社會文化包含聆聽民意、社會博奕，而並非申請如護照般一切依規矩程序辦事。面對這挑戰，你，準備好了嗎？
(來論照登，不代表本媒立場)
