立法會第三常設委員會討論修訂《勞動關係法》法案，主席黃顯輝會後表示，會上討論到增加有薪產假至70日、疊假補假等條文。他指，法案第4條的過渡規定建議，女性僱員在法律生效後首3年內分娩、分娩時勞動關係已超過一年及女性僱員為澳門居民時，僱主只須支付56日的產假報酬，其餘14日則由政府補貼。委員會質疑為何補貼的範圍不包括外地僱員？認為此舉將令外僱的僱主須全額支付70日產假報酬。委員會冀當局解釋這條文的立法精神。
而疊假補假方面，黃顯輝指，現行《勞動關係法》規定，當每週休息日與強制性假期重疊，僱員不可獲得應有補償。而新法案則建議若出現上述疊假情況時，僱主需要在30日內為僱員補1日假。他舉例如僱員的休息日在周日，而當日適逢是勞動節假期時，僱主就需要補假。但委員會關注到，倘若補假當日僱主需要僱員上班時，應如何作補償？
他亦指，委員會亦關注到，法案未有提及2個強制性假期重疊時的補償安排如何，因有委員提出過往曾試過國慶與中秋節重疊，委員會冀政府解釋上述兩個疑問。
另外，委員會今日亦簽署了《輕軌交通系統法》意見書，黃顯輝表示，政府接納了委員會大部分意見，並將法案條文由原先的60多條減至40多條，有信心法案可以今個會期8月中結束前獲大會通過。
