今日是五一勞動節，工聯今早到政府總部遞信，促請政府盡快落實《勞動關係法》已達共識的立法工作，包括增加婦女產假、男士有薪侍產假、落實疊假補假等，並取消解僱賠償上限，完善職安健法律法規，調升工傷意外賠償金額上限，保障廣大僱員的權益。
工聯副理事長李振宇表示，《勞動關係法》優先修訂項目在修法諮詢、討論時間上經年累月，仍沒有令廣大僱員滿意的結果，政府對社會有共識的疊假補假、男士有薪侍產假等立法工作一拖再拖，他憂慮今屆政府內未必能通過法案，希望當局有責任、有承擔、有誠信，、積極主動加快立法工作，即使延至下屆政府，亦應確保政策延續性，保障本地僱員權益。
另外，政府曾承諾將於2019年全面落實最低工資，但有關立法項目至今仍未有聲氣，有傳媒問及會否擔心要延至下屆政府？李振宇回應稱，有關工作不能再拖，必須儘快推行，並吸收「一行業兩工種」最低工資的執行經驗。但現屆政府的工作焦點集中在特首選舉上，推行全面最低工資可能會緩一緩。他又重申，香港最低工資已增至每小時37.5元，澳門「一行業兩工種」仍在討論調升時薪至32元，只是香港2015年的水平，實在貽笑大方，應盡快通過調薪。全面推行最低工資亦要加快立法步伐。
