立法會第二常設委員會繼續討論《物業管理行業清潔及保安員最低工資》法案，政府建議將最低工資金額由時薪30元調升至32元，日薪由240元調升至256元，月薪從6,240元增至6,656元。二常會主席陳澤武表示，議員普遍對金額調升沒有意見，但有議員對於僱員加班費只按基本工資（底薪）來計算的做法不滿，變相等同加班後無法取得額外報酬。而政府代表解釋，今次修法只涉及金額的調升，不會對最低工資法律的其他條文進行改動，但會考慮檢討勞工法有關條文。
陳澤武表示，現行勞工法規定，基本報酬除了底薪外，尚包括交通津貼、膳食津貼、輪班津貼等，而最低工資法律第三條第三款規定，最低工資屬勞工法所定的基本報酬，但不包括超時工作報酬，亦不包括雙糧或其他同類性質的給付，且基本工資金額不得少於基本報酬金額的六分之五。他舉例指，現時最低工資金額為6,240元，底薪以六分之五計算，即僱員的底薪僅有5,000元左右。即使僱員自願加班獲額外百分之二十的報酬，其每月薪酬仍只是6,200元左右，變相令僱員加班「無著數」。
另外，政府建議對新最低工資設過渡期，即在法律公佈後一百八十日生效，陳澤武指，有議員認為180日過渡期太長，指政府已對最低工資金額進行過許多諮詢，期望能儘快生效。政府則解釋，因為最低工資的調升牽涉到千家萬戶的管理費，要給予足夠時間讓管理業及社會做好準備，但會研究是否縮短過渡期。
