有報道指，一班早前罷工的救生員最近疑被「秋後算帳」，遭僱主解僱。勞工局表示，暫未收到投訴或求助。又表示，早前涉及救生員勞資糾紛的個案，局方已完成部分調查工作，並對僱主沒有安排救生員享受足夠休息時間方面作出處罰。現階段僱主因上述違法行為被處罰的罰金金額合共澳門幣23萬元。
今年8月，有24名任職於體育局轄下公共泳池的救生員投訴，多年來受到僱主、承判公共泳池救生員服務「浪濤行」的不公平待遇，如多年來一直不容許救生員享有週休、年假、病假等合法權利，每日工作時數達到13至18.5小時等等，並發起罷工。其後，當局介入協調下，救生員恢復工作。可是，近日有報道指，一班救生員疑被「秋後算帳」，遭僱主解僱。
就事件，勞工局方繼昨日發出新聞稿回應後，今日再發稿補充，除提到按照勞動關係法及受影響僱員數目，罰金金額合共澳門幣23萬元外，亦再次重申目前未有接獲相關投訴或求助；又指局方一直與勞資雙方保持聯絡，並會主動向僱主了解，依法保障僱員的合法權益。
另外，體育局局長潘永權早前表示表示，對相關公司的行政處罰程序已近完成，根據相關規定至少罰款 1,000萬元。然而，協助救生員的直選立法議員蘇嘉豪在其Facebook專頁表示，此公司過去多年承攬的泳池泳灘服務起碼過億，罰「區區千萬」再踢走埋「搞事份子」，不排除明年「換個殼」又重新中標。
事件亦令社會關注到，政府公共服務的承批制度問題，尤其如何確保有公平公開的競爭；再者，由於公共服務批給是來自公帑，承批公司必須嚴格遵守法律，包括需確保僱員的應有權益。
