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廉署報告揭發文化局2名處級主管不具備5年工作經驗仍獲得委任，社會文化司司長譚俊榮坦言，自己不認識2人，亦不知道2人的工作經驗「未夠格」，2名主管人選由前文化局長極力推薦，指2人富有經驗及能力，作為司長會尊重及同意。又指社文司屬下部門的範疇甚廣，作為監督部門，無法細緻地監督每個部門的具體工作。他強調，文化局已對此作出更正，由行政長官批示豁免2人的5年工作經驗要求。
譚俊榮亦指，十分重視廉署的報告，強調所有公共部門都必須以公平、公正、公開、正當的方式招聘人員，不能任人唯親，部門存在問題必須儘快糾正。他已要求現任局長梁曉鳴對人員的招聘晉升嚴格把關，並要加強法律知識，做好行政、人事、財務上的管理。而梁曉鳴亦承諾會整文化局的內部管理問題。
文化局亦發出新聞稿回應廉署報告，指去年1月1日將原屬民政總署的文化職能、相關人員及設施併入文化局，並改組成8廳16處合共24部門，因此當局局亦因應實際情況委任多位主管擔任管理工作。
文化局亦指，廉署期後發現上述委任中，其中2名主管在其工作經驗或時間上未符合法律規定，當局十分重視，在尊重廉政公署的意見及慎重研究分析後，鑑於相關人員所負責的工作具持續性、穩定性、特殊性、重要性，加上相關人員的良好表現，因此如實向上級反映有關情況，呈請行政長官作出批示豁免工作經驗要求。並在第2次公佈的委任批示中，對兩人的履歷及職程內容作出了更詳細的列明。
