直選議員高天賜
特區政府現時設立的諮詢組織多達47 個，原本是吸納民意的重要渠道，協助政府制訂推行的政策時，平衡各方利益，能夠符合社會實際需要。立法議員高天賜批評，諮詢組織近年變質嚴重，用人唯親、利益輸送、政治酬庸的陋習越來越離譜，導致政府政策完全與社會脫節，利益傾斜支持政府以及特首崔世安的「自己人」，違背澳門人的整體利益，「社會不和諧，就是這樣造成的！」
高天賜指出，公務人員薪酬評議會規定，委員做滿兩年任期就不得續任，這是一個很好的機制，可以讓諮詢組織的成員推陳出新，讓政府吸納更多不同的意見。但政府並未這種機制延伸到其他委員會，以致部分委員會出現「萬年委員」，有些委員亦同時身兼幾個委員會的工作。
現任特首崔世安上任後，盡顯「一朝天子一朝臣」的作風，「全部都換晒委任自己人，以前個啲人才全部擺埋一邊。」他說，這種政治壟斷局面造成年輕人參與政治和社會工作「難過登天」，以致社會怨氣越來越大，「唔怪得佢哋各方面都出黎反對政府」。現時特區政府、以至特首崔世安對委員遴選的標準模糊，往往只要求所謂的「社會傑出人士」就可以。但標準到底在哪裡？民間實在看不透︰「咩叫傑出人士？清潔工都是社會傑出人士！如果無咗佢哋，澳門會變垃圾城，佢哋都係傑出人士，特首點解唔去委任佢哋呢？」
高天賜重申，委員會的組成應該要先制訂清晰的遴選標準，再根據這些標準尋找合適的人選。但現時卻剛好相反，先找到人選，再解釋原因。他指，這根本就是利益輸送，維護特首崔世安的支持者的利益。崔世安將現時澳門人分成三類︰「自己人」、「算係自己人」、「其他人(廣大澳門市民)」。「現時95%被委任的，來來去去都係那十個八個社團的人士，全部都係自己人，越來越離譜，亦都越來越唔怕醜，咁樣落去施政改革係反映唔到整體澳門人的利益。」
高天賜促請崔世安要改變用人標準，真正做到公正無私，不能再用人唯親，多任用過往從未委任過的人士，真正地廣泛吸納社會意見，讓政府施政符合澳門人整體利益。
在回應議員黃顯輝時，崔世安提到，有需要重整諮詢組織，避免重疊，規定所有諮詢組織每屆任期為二至三年，成員可連任二至三屆，最長不超六年，每人最多不兼任超過三個組織，將按部就班逐步落實，成員本屆任期屆滿時會跟進。
