上星期日(2015年8月30日)，一個名為家傭僱主聯會的舉辦了遊行，爭取的是希望政府規範家庭傭工。
僱主們憤怒了，他們說因為聘用外地僱員當家傭冇保障，特別有一個兩個月的嬰兒被虐打致死，頓時火上澆油，那些過往被外籍家傭虐待過的受害人，對不堪回首的慘痛經歷，諸如被家傭偷竊、老人被虐打等等，都不敢記起，未敢忘記。
遊行的人矛頭一一指向家傭和政府，就家傭有不規則行為，要求政府立法監管。
付錢消費，要求有一定的質量保證，這話不假。在這個消費至上的社會裏，錢和質量要成正比，不然，消費者委員會是政府設立來幹甚麼的？不過，再探討下去，這個問題實在太大，立法規定能不能轉職？規定他們的行為……通通都是大問題，一個遊行，一個立法就可以解決？
首先，我想需要清楚的是，一切的原因，好像是家傭引起，那我們必須有一個覺悟，為甚麼會有家傭出現？原因，僱主因為要開工，家務又繁雜，可能上有老下有小，就必須要有家傭去處理家務事了。這是萬不得已，家庭的責任要承擔，可是又因為要返工交人，分身乏術，所以必須要請家傭來工作，不然早上在辦公室工作都累死了！哪能還像父母那一代，在製衣廠收工回家，在公公婆婆外父外母那裏將小孩抱回家，要趕去街市買菜，回家煮飯又拖地又洗衣，別忘了餵奶給嬰兒洗澡，吃完飯又要洗碗、晾衫，要對功課叫小朋友上床睡覺，明天又一早上班。
上一代無怨無悔，被玩具廠製衣廠老板剝削下捱大了這一代的年青父母。如果認為可以申請外傭來為家庭服務，也應該只在於減輕家庭工作的壓力，而不是將家庭的責任完全轉移到外地人身上。
除了錢，對於家庭，我們忽略了錢以外的其他成本。好比是「愛心」、「關懷」、「耐心」，給了錢外地家傭，買到了她的時間、買到了她的體力，能否買到了她的耐心、細心和無微不至？正如上一代在製衣廠工作的媽媽們，對於家庭，她們還付出了體力、精神外，細心、耐心，對於家庭無法以金錢來衡量的重要元素。
家傭僱主們，請你們想想，政府可不可以監管一個人工作的細心、耐性、對嬰兒的愛心等等。正如讓勞工部門立法監管各位上班不要遊魂，不能抽煙，不可以講是非？
對於照顧自己的家小，細心、耐性、對嬰兒的愛心是必須的。在資源充足的澳門，要保護家庭，除了要保護每一位居民在肉體物理上有適切的照顧，例如弱勢家庭的癱瘓病者可以有條件被醫護餵食、清潔身體、醫療復健等剛性條件之外。要如何保障每一個市民都有條件，包括時間和措施，讓他們能夠有條件去愛他們的家人？那就是使市民在需要照顧家人時，不管是老人還是嬰兒有更多的時間。
這就是為甚麼，發達國家有一年的有薪或有一定比例薪水的育嬰假的道理！
一年帶薪育嬰假，加上政府加強育托照顧的社區條件是必須。這是作為社會是否發達，是否有人性的標誌。
市民為社會經濟發展而貢獻，當市民需要為家庭付出，特別是除了體力、金錢之外，對家人長期必要的付出，好像細心、耐性、對嬰兒的愛心等等家庭組成所需的必要條件，必須要受到政策性保護，這才是最適切和需要的，這些都是維持社會和諧的必要成本。
設立長期照護家人的有薪假期(包括照顧小孩或老人)，而且保障放假的前後不能辭退，才是文明的表現。
僱主利益 ( 商界) 團體會說︰這樣請人回來不用做啦！？這就是大老闆們對社會要付出的成本。因為作為員工的澳門居民，必須要付出他們的家庭，付出耐心、細心、和無微不至和任勞任怨。公司購買市民勞動，市民又購買外僱的勞動。當然當中一切都簡單換算成金錢，因為當中是純粹買賣關係。任勞任怨的愛心，錢是買不到的，而家庭維繫是必須的。大老闆們也應該為市民、為澳門的家庭，分擔一些社會成本。
COME ON！世界發達的澳門，得要做出一些世界第一的事情來！而不是層層剝削，最後剝削比自己更窮的國家來的勞工，而且還大條道理︰我比左錢喎！所以要立法規管。這是講不通的，因為這次遊行要求政府立法規管的，是人的內心。
家家有本難唸的經，要不要請家傭幫忙照顧家庭，很難講。像前些日子，筷子基有一位女士打老人，在千夫所指之際，原來她要超顧兩個長者，同時還有一個不能自理的弟弟，在沒有人幫忙之下壓力超標而崩潰，這種家庭需不需要有人來幫忙照顧？當然需要，但是不是給她請個外僱就算？
如果要講法律，其實澳門不是沒有，一早有法律保障了我們的家庭，我們可以參考【八月一日，第6/94/M號法律，《家庭政策綱要法》】︰
第二條︰家庭的團結及穩定
一、家庭建基於所有成員間的團結、穩定、同等尊嚴以及互相尊重、合作、負責和互助，以全面達致其目的。
二、配偶雙方對民事和政治能力，以及對子女的撫養和教育，均具有相同的權利和義務。
第五條︰家庭政策的目標
下列事項特別成為家庭政策的目標：
a）保証成立家庭的權利，保護作為崇高的人類及社會價值的母親身份及父親身份；
b）確保兒童受保護、發展和獲得教育的權利；
c）提高有關工作，房屋、衛生及教育方面的生活條件，務求使家庭及其每一成員能全面發展；
d） 特別輔助貧窮的家庭，以及單親家庭；
e） 協助父母教育子女，促使家庭履行其在教育上的全部責任；
f） 支持老年人士融入及參與家庭生活，並鼓勵數代間團結及互助；
g） 確保家庭在影響其精神及物質存在的決策上作實際參與，及其組織的代表性；
h） 鼓勵家庭參與社群的發展進程。
第七條︰母親身份及父親身份
一、母親身份及父親身份構成人類及社會的崇高及互補價值，行政當局應予以尊重及維護，保証親權的權利人行使法律所規定的權利，並協助彼等履行對子女的權力——義務。
二、對子女的扶助及教育是由父母負責，并成為其基本權利和義務。
……
五、在職婦女按法律規定有權於分娩前後，享有一段不喪失薪酬及任何優惠而免除工作的期間。
法律來源︰http://bo.io.gov.mo/bo/i/94/31/lei06_cn.asp
以上只列舉數條，說明了1994年澳葡政府已經立法保障了澳門的家庭，如何盡到父母的義務，如何保護小朋友的權利，如何讓老人有適切的照顧，這就是家庭。細心看一看，當時立法的家庭，沒有包括家傭，現在來說，你的家傭算不算你家人的一部份？還是英文定義得好，她只是一個domestic helper，只是來幫幫手而已。
