經濟財政司司長譚伯源列席立法會口頭質詢會議。他表示，未來十年，政府會控制博企賭檯增長每年不超過3%。而博企的發展項目中，非博彩元素所佔的比例，會是未來分配賭枱數量必然考慮的重要因素。他又稱，現時直接參與娛樂場工作的人員，無論高中低層基本上已經本地化，是本地員工在企業中向上流動的成功例子。
立法會口頭質詢會議中，直選議員吳國昌提出質詢，政府會否將舊娛樂場轉化為會議展、文化創意或其他遊服務，推動產業多元化。
直選議員吳國昌
譚伯源表示，未來十年，政府會控制博企賭檯增長每年不超過3%。將來博企新的發展項目中，非博彩元素所佔的比例，會是未來分配賭枱數量必然考慮的重要因素。他表示，現時政府跟博企所簽的博彩合約將於2020年至2022年就會全部到期，因此2015，16年是適當的時間，去檢討這些博彩合約。他說，將來每一個項目增加非博彩元素，政府不僅是用賭枱數量去鼓勵，而且亦會在新合約中作出具體的要求。
譚伯源又表示，關於角子機未來的發展，在現階段已經開始作出研究。他認為，現時的角子機跟以往的「老虎機」的概念已經有很大的差別。「因為這些電子化的博彩器具，發展非常快。在適當的時候政府會把這方面的政策取向作出介紹。」他說，將來，賭枱的數量對於博彩業本身的項目的比重中，未必一定佔一個主要的位置，而電子化的博彩器具所佔的比重可能會越來越大。
經濟財政司司長譚伯源
另外，吳國昌指出，政府2011年「五一」前宣示把博企外勞比重控制於兩成內「防線」已經失守。今年第一季六個博企集團外勞比例都高於兩成，而六大博企集團整體總計外僱比例已總體超過百分之二十六。其中威尼斯人集團和銀河集團的外勞比例更分別高達三十二和三十。他質詢政府現階段有何措施減低博企外僱比例？以及還何措施確保博企本地人員上流機會？
長譚伯源回應時稱，現時本地員工及外勞呈「五五」比例。他說，就業人口的數字每年都會有增加，但幅度不會太大。「合理好不合理都好，這就是現在實際情況。哪裡要加多一些外勞，哪裡要加多一些本地人，就是在這二十多萬的數字中作出平衡。」
他又稱，現時直接參與娛樂場工作的人員，無論高中低層基本上已經本地化，是本地員工在企業中向上流動的成功例子。現時博彩企業的管理層中，本地僱員佔85%，外地僱員佔15%。
