經濟財政司司長李偉農今(10)日在立法會上表示,現時本地僱員在博彩企業任職中高層管理人員的比例已達90%。未來,特區政府會持續監察本地僱員向上流動的情況,並與各博企保持溝通。
他又稱,截至去年年底,6間綜合旅遊休閒企業及其旗下的公司,以及所有設有娛樂場的酒店聘用的外地僱員(不包括建築僱員)有18,448人,較2020年1月底減少16,840人。
工聯副理事長、直選議員李靜儀在立法會質詢大會上表示,隨著博彩業進入新階段,惟不少居民和員工均十分關注各博彩承批公司未來如何落實 各項目標,以及履行社會責任和推動旅遊發展等要求。
她又稱,現時較短期面對的問題是僱員就業和權益保障方案,儘管原有六家博 彩企業獲得判給經營權,有利於僱員的平穩過渡;但基於博彩業的人資 需求下降,博彩及中介業人員數目從疫情前的8.5萬人大幅減少至目 前6.76萬人,「員工高度關注政府有何方案監督企業保住員工,尤其有關『衛星場』員工的保就業承諾,社會關注員工的現況,並要求當局努力 保障員工原有的權益不受損害。」
李靜儀又表示,現時六家博企在非博彩領域仍然 有不少外僱,當局應交代有何方案及政策保障員工勞動權益以及促使博企吸納更多本地人員,履行促進就業的社 會責任,紓緩本澳失業問題。
她又稱,當局亦應交代有何具體的計劃以及短中長期的發展構想以促博企增加非博彩元素。
李偉農:博企中高層管理人員本人比例由2015年8成升至現時9成
李偉農在回應李靜儀時稱,本地僱員在博彩企業任職中高層管理人員的比例方面,《澳門特別行政區五年發展規劃(2016-2020年)》中提出,本地僱員在博彩企業任職中高層管理人員的比例爭取由2015年的81.9%提高到2020年約85%。至2020 年12月底,該比例達到89%。「正如過往數次在回覆議員提問或質詢時所指,現時該比例已達90%。未來,特區政府會持續監察本地僱員向上流動的情況,並與各博企保持溝通。」
他又指,勞工事務局一直密切關注博彩僱員的就業情況及權益,如發現企業因營運轉變而引致僱員權益受影響,將依法跟進。
李偉農又表示,在「1+4」的發展策略下,特區政府會加快建設世界旅遊休閒中心,將推動博企公司積極配合,並有序展開新的投資計劃,除了吸引外國客源外,還要帶動包括會議展覽、娛樂表演、體育盛事、文化藝術、健康養生、主題遊樂、美食之都、社區旅遊、海上旅遊等非博彩元素的發展,進一步擴大「旅遊+」的板塊,以助力更好地建設世界旅遊休閒中心。
據特區政府早前公佈,「1」是按照建設世界旅遊休閒中心的目標要求,促進旅遊休閒多元發展,做優做精做強綜合旅遊休閒業;「4」便是持續推動大健康、現代金融、高新技術、會展商貿和文化體育等四大重點產業發展,逐步提升四大產業的比重。