立法議員蘇嘉豪。
第五屆特區政府主要官員與行政會名單出台，「賀班子」即已成形。立法會直選議員蘇嘉豪認為，行政會的名單令人失望。他指，雖然表面上這名單並非由與市民遙不可及的社團高層組成，看似較「平民化」，但擺脫不了先天的束縛，仍是社團至上的觀念，亦有政治酬庸的意味。「包括邱庭彪，新青協的委員周永豪都是賀一誠競選期間比較出面的人物，你離不開一種選舉或政治的酬庸。」加上行政會本身透明度甚低，「結合這些，怎樣能令這政府的幕僚角色可以感受到社會的溫度，而又協助好特首施政，我覺得這是很大的問號。」
他認為，行政會的運作模式是澳門傳統的政治運作模式，即揀選時有一定具影響力的比例來自社團。「是賀一誠指名某人有才能，或者在哪方面可以幫到幫到特區政府的？還是你這個社團總之有個位在這裡，你派誰來。就透過這樣的模式去揀選？那結果就未必真的有專業性或民意代表性。」
他直指，既然新任行政會委員們願意上船，政府與行政會就同坐一條船。「如果政府做得不好，（市民）就一定連帶批評行政會去批評。所以他們願意加入，就要有心理準備要一起去接受問責。」而行政會也要多為政府思考、着想，「行政會，但有甚麼箭靶肯定是政府官員或者特首出來。所以如果他們甘願同舟共濟，在同一條船，他們就要知道雖然關上門開會市民不能監察，但『醜婦終需見家翁』，結果出來時可能令政府受傷受靶。」
至於司長名單，蘇嘉豪表示，自己一直對新一屆政府堅持「觀望」態度。對於有指部分司長的專業不對口，他認為關鍵是局長的揀選。新班子亦應聆聽民意，並將好的政策有效傳達。他又希望，行政會和主要官員未來更主動積極，並視公職為公共服務。「（回歸）過了二十年，市民的要求肯定已有不同，政府亦應心知肚明，不能再是這樣。我覺得至少應當它是公共服務。當你有公共服務的定性，你做的每一件事就應該要更主動、更肉緊。說來說去都是『感受社會的溫度』。如果繼續親疏有別，就繼續聽到圍住你的讚歌，就繼續用這種偏頗的民情民意去履行你這公共服務，就可能會出事。」
