中葡論壇常設秘書處輔助辦公室較早前聘請5名內地人員擔任中葡翻譯，薪酬高達4萬，引起坊間熱議，質疑有關做法違反優先聘用本地人員的規則。傳新澳門協會於今年6月向廉政公署舉報。
廉署今日公佈調查結果認為，公共部門在專業人員短缺的情況下，可以按現行法律，以個人勞動合同聘請外地人員擔任專業技術職務。公職局亦確認有關招聘符合專業人員短缺的情況。輔助辦這次招聘包括了專業院校推薦、筆試、口試、面談及履歷分析等甄選環節，最後以分數高低作為聘用標準，過程中未見有違法或違規之處。
但廉署認為，公職局僅透過日常管理翻譯事務的工作經驗，而非透過公開招聘等更科學及公開的方法，來得出本澳缺乏以普通話為母語的中葡翻譯人員的結論，這不僅使少數具備「普通話/葡語」傳譯能力的本地人員失去了投考的機會，亦難以客觀及充分驗證本澳是否確實缺乏相關人才。
中葡經貿論壇常設秘書處輔助辦公室在解釋這此招聘時，強調「翻譯員除具備較高素質的口筆譯技能外，還需熟悉內地事務」。廉署認為，有關招聘忽略了以廣東話為母語的翻譯人員難以應對「普通話/葡語」傳譯工作這一核心理據，從而令人對其招聘的合理性產生質疑。相關的做法明顯未如理想，值得部門認真檢討並加以改善。
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