資料圖片
廉署日前揭發文化局長期以取得勞務方式聘請大量人員，直選議員區錦新在議程前發言中提到，廉署發現部門可能存在不規則行為，繼而開卷調查並以報告形式發佈，嚴厲批評相關部門不當，這並非第一宗。廉署許多調查結果都令社會震驚，但只是雷霆一擊後，轉頭就雨過天青。除廉署外，審計署亦會以個別部門作為審計對象進行衡工量值式專項審計，這些報告披露的情況同樣為社會帶來相當震撼的效果，引起社會廣泛關注，「但之後呢？報告所披露的問題真的有改善嗎？」
區錦新指出，廉署及審計署的報告是貫注了兩部門人員大量心血及努力，刨根究底挖出來的。問題是，這些報告就如燒場漂亮的煙花，不管多奪目，當璀燦過後便於平靜。他指，《基本法》規定廉署及審計署都是獨立向特首負責的，「這一設置的意圖很明顯，就是讓這兩個獨立部門成為行政長官的左右手，一手抓反貪，一手抓效能，讓這兩把刀協助行政長官監察各個部門及官員的廉政與工作效益，讓行政長官及時發現問題及即時作出糾正。」
區錦新續指，觀之過去18年，特首並無成為用好這「兩把刀」，對廉署或審計署報告揭示的問題，特首從不跟進，頂多是相關部門主管司長勒令部門交報告，形容這已成為政府應對這類問題的套路。這類報告之後何時交、有什麼內容？因過了幾個月，公眾是善忘的，問題也攤凍了，於是問題就不了了之，「意見接受，工作照舊。」明顯廉署及審計報告發揮不了整體改善公共行政的作用，既無法肅清行政不當、不法行為，亦不能令政府被鞭策下令工作效能愈來愈進步。
他認為，在文化局濫用「取得勞務」方式聘用人員的事件中，特首應首先勒令文化局檢討、糾錯、問責；亦應下令其他部門立即全面檢視有否類似不合規行為，有者一併予以糾正；文化局以不合規方式聘請人員固然不能接受，但在文化局回應廉署報告時亦埋怨由於招聘程序繁瑣冗長，無法應付工作需要，成為規避正常招聘的違規行為的溫床，需要對制度進行檢討並逐步推動制度上的完善，政府才能一天一天的成長改進及更有效率地服務市民。
區錦新亦認為，《基本法》為特首配備廉署及審計署這兩張刀，但若特首對這兩張刀只是偶爾用來燒燒煙花，卻沒有用來促進政府整體廉政建設及提高效能的作用，則是特首的失職。
