今屆政府就職近4個月， 先後設立6個由岑浩輝及兩位司長領導的小組及工作組。然而，社會意見對此類小組評價不一，認為效果不大。岑浩輝在其首份施政報告為成立小組解畫，強調小組是加強統籌協調機制，助特區開創發展新局面。
岑浩輝就施政報告回應記者提問時又指，自己將公共行政治理和橫琴粵澳深度合作區放在施政報告重要位置，並設立領導小組，由他本人擔任組長，皆體現本屆政府對以上領域有所關注，並加強統籌協調，推動重大事務。
岑浩輝今（14）日列席立法會發表其上任後首份施政報告，其中將加強統籌協調機制，繼續推動行政改革、提升政府管治能力。
他指出，加強統籌協調機制是新一屆政府深化行政改革、提升管治能力的重要舉措，以解決過去一直存在的部門間溝通協調不暢、互相推諉、各自為政等問題，確保步調一致、令行禁止、行動有力有效，協調推進促發展的良好工作格局。
岑浩輝續指，行政當局未來將因應施政工作推進和發展需要，設立更多跨範疇、跨部門的協調機制，打破部門壁壘，促進跨部門工作高效協同、整體聯動、提升效率，確保各項改革舉措和施政工作順利推進。
領導小組及工作組已6個
岑浩輝：協調推進跨範疇重大事務
岑浩輝又表示，今屆政府已經設立6個領導小組及工作組，協調跨範疇重大事務的推進。
據施政報告內容，現時的6個政府領導小組及工作組，分別是由岑浩輝領導「公共行政改革領導小組」及「促進橫琴粵澳深度合作區建設領導小組」，由行政法務司司長張永春擔任組長的「公共行政改革統籌協調小組」、「法律統籌工作組」及「市容美化整潔工作組」，以及由工務運輸司司長譚偉文任組長的「優化道路工程協調工作組」。
岑浩輝：明確協調小組的責任
隨後，岑浩輝就施政報告回應記者提問時稱，本澳公務員佔比高，包含高校教師在內約有35,500人，但社會對政府部門的效率、運作模式和跨部門協調「已有看法」。為了解決部門不協調、效率低的弊病，施政報告中明確「牽頭」部門的職責，並要求其他部門必須全力配合相關小組的工作。
岑浩輝又提及，施政報告已明確各協調小組的責任，再要求其他部門必須要配合負責牽頭的協調小組。而作為行政長官，肯定會問責不配合和不支持推動政策的部門，希望各司長統籌轄下局級和跨司合作。
在多個基本原則下「大膽」
岑浩輝：堅決整治公務員消極作為
岑浩輝在宣讀施政報告時指，今屆政府將充分有效行使自由裁量權，「堅決整治不辦事、不作為、消極作為、依法不作為的失職失責和懶政、怠政、庸政現象」。要求公務人員做到實幹擔當，加強團結協作，保持清正廉明。
他又稱，在只要有利於經濟發展、改善民生、社會穩定，有社會廣泛共識和支持，符合憲法和基本法的基本原則，就要「大膽試、大膽闖、大膽改、大膽破、大膽立」。
