二常會主席、間選議員陳澤武及秘書、間選議員林倫偉會後見傳媒。
立法會第二常設委員會昨（14）首次開會討論修改《領導及主管人員通則的基本規定》法案（下稱法案），有議員及立法會法律顧問提出多個問題及關注，包括委任領導和主管時所要求的「適當性」準則為何，當局為何取消原法律中的「公開譴責機制」，由新增的「勸誡機制」取代，處理犯錯官員，以及關注所法案所提及的促進人員流動方面有何具體操作等。
立法會去年12月一般性通過修改《領導及主管人員通則的基本規定》法案，修改內容包括完善領導及主管人員的問責制度。
法案又建議領導及主管級人員須宣誓擁護並執行《基本法》和效忠澳門特區，拒絕宣誓自動撤銷相關委任。同時法案擬加強官員管理及問責，包括調整及增加終止領導及主管定期委任的依據；設立勸誡機制並將附入有關官員當年的工作表現評審報告及評分表，以作為官職續期的考量；由監督實體辦公室的法律人員擔任預審員，對行為違紀的領導人員展開調查等。
二常會主席、間選議員陳澤武會後指出，立法會法律顧問及部分議員提出一些問題及關注，需要政府代表說明。
他又指出，法案增加問責手段，處理不同情況和嚴重性，包括新增採取勸戒、終止定期委任等紀律處分。在人員聘任方面，法案建議多個準則，其中新增了兩個準則，即為構建管治梯隊及促進人員流動，有委員關注在人員流動方面如何操作、有否具體個案。
陳澤武又稱，法案建議規定部門委任領導及主管人員時，行政公職局有說明有關人士是否符合委任的標準，即從合法性、適當性作分析，有意見關注公職局或成為「超級審批部門」，以及何為適當性，「合法性當然是知道 ，至於適當性是難理解的，要問一問政府的準則是什麼。」
他續稱，法案列出導致領導或主管停職情況，包括不回覆廉政公署勸喻，或對審計署的審計報告不作出解釋，無執行相關意見，最嚴重可被科處 241日至 1年的停職處分。但是根據現時規定，部門必須回應廉政公署勸喻，對審計署是不需要執行的。會議上，有兩名議員不認同修改法案取消公開譴責，認為應保留公開譴責，當有需要時便可以使用此「工具」，這些問題都需要政府代表列席說明。
陳澤武又表示，立法會在一般性討論及表決該法案時，針對法案取消公開譴責，行政法務司司長張永春已指出， 公開譴責從來沒有用過，譴責影響公務員士氣。
