南灣商業區人流。（資料相片）
立法會今（16）日通過修改《勞動關係法》中有關僱主不合理解僱賠償的月基本報酬上限，即現時21,000澳門元（下同）上增加500元至21,500元，增幅約 2.38%。直選議員林宇滔表示，自己贊成提高此上限，惟未見當局以科學方式計算有關加幅，但仍以數據收集需時為由拖慢整個檢討程序，而這正是社會對有關勞動關係修法不滿及怨氣所在。
立法會今日舉行全體大會，其中一議程是細則性討論及表決有關修改《勞動關係法》法案，而該法案只有兩條文，其中一條就是建議提升僱主不合理解僱賠償的月基本報酬上限至21,500元，林宇滔就此條文投棄權票。
在討論法案期間，林宇滔直指不明白當局需要一年半時間才完成有關檢討及提交法案。當局強調收集收據需時，雖有數據但未見當局分析該500元的加幅與多個數據的關係，以及如何達致調整，亦未見相對客觀的計數方式公佈讓社協或公眾知悉該加幅是由當局計出的合理數字，至於勞資雙方如何在社協討論亦沒有詳細介紹。「呢個500加幅係依據疫情期間數據所得出，（我）從主觀感覺上「合 理」。」
至於有關勞動關係修法包括最低工資等，林宇滔則要求當局交代日如何制定科學化的標準以及數據以便日後在社協討論以及向公眾交代，「而家有一扎嘅數據，但無過程及內容，點樣睇到加幅係由科學化分析所得。」
他又稱當局要回應兩個問題，其一在有關修改勞動權益方面如何做到學科施政；其二便是如何將年半檢討時間減至三個月或半年，「我希望政府正面回應（兩個問題）。」
經濟財政司司長李偉（中）農列席今日立法會大會。（相片：新聞局）
李偉農：加幅500元是經綜合經濟考慮
列席的經濟財政司司長李偉農只簡單回應指，加幅是「綜合經濟考慮」後最後得出的結果，並強調檢討涉及收集年度數據，必須「有個期間、有初算和結算」，而年度數據是最終評判有關政策依據的基礎，政府會按程序縮短工作時間。
最後，法案獲得通過，只有林宇滔就第一條條文投下棄權票。他表決聲明中指出，自己支持方案，亦支持取消上限，但不能接政府以年度數據、用年半時間完成檢討「就話快」，並批評當局操作滯後，「完全追唔上社會節奏，亦造成數據使用無效不合理，不科學」。
他又批評當局沒有回應是否制定計算公式、可否用季度或年終數據、以及如何及時收集數據。「對此等問題，政府係無合理、合邏輯、科學嘅回覆」。今次加幅或日後檢討最低工資檢討，當局或繼續以數據收集需時「拖慢」檢討，這正是社會對勞動修法不滿及怨氣所在。
多名議員亦發出表決聲明，其中議員梁孫旭，林倫偉，李振宇和李靜儀在聯合聲明中指出，期望政府能積極兌現縮短和完善檢討機制的承諾，優化工作安排，未來逐步邁向取消計算解僱賠償的月基本報酬最高金額及年資雙重限制。
三名來自商界、間選議員葉兆佳、王世民及崔世平在聯合表決聲明中指出，三人支持法案，工商金融界一直以尊重及配合態度，惟當前是經濟復甦關鍵時期，經濟同疫前有差距、存在復甦不均衡。當局在制定政策時要平衡勞資雙方發展需求，考慮對僱主的影響，採取務實可行的措施助中小企發展。
