岑浩輝今（5）日下午舉辦公聽會。（圖片來源：TDM澳廣視）
第六屆行政長官選舉候選人岑浩輝今（5）日下午舉辦公聽會，開放400名額予市民參與。是次公聽會時間約2小時。回應市民關注公務員管理及晉升時，岑浩輝重申，公務員應有服務公眾的精神，不應「為返工而返工」，認為入職和晉升制度有進步空間。在小結時，岑浩輝又指，自己或無法全面回應市民提問，但已盡力表達自己的想法及交流。
會上，岑浩輝共回應11個市民提問，內容涵蓋發展少子化及老齡社會、醫療資源、高校辦學、公務員管理等。
另外，由於是次公聽會只有部分傳媒獲邀出席，故本媒只好從直播知悉內容。暫時亦未見競選辦公佈會否有下一場公聽會，以及今日出席市民人數多少等資訊。
高等院校到橫琴辦學？
岑浩輝：全力支持
有市民關注未來政府會否支持本地高等院校在橫琴設校。岑浩輝回應指，自2003年起，中央規定不允許海外機構、個人在內地設立面向內地招生的教育機構，而橫琴算是「開個口」。
他續指，澳門有很好的高等學校、辦學機構，現在已經到內地招收本科生的辦學機構是允許到橫琴設立高等學校。未來澳門應該充分利用橫琴的106.6平方公里，全力推廣、推進高等教育，利用教學資源、高質素的科研人員、向外的窗口，共同以橫琴打造高水平的高等教育機構。
澳大橫琴校區
他又指，聽說澳大有計劃要到橫琴辦學。然而，橫琴用地有其規限，不是「想要就要」，將來要爭取機會。
挽回少子化
岑浩輝：應研究延長產假
有市民關注本地少子化問題。岑浩輝一改嚴肅口吻，以較輕鬆的語氣鼓勵年輕人生育——「你會感受到很溫馨的家庭氛圍，鼓勵大家多生育。是辛苦一點，但看到小朋友成長是很開心的，是無與倫比的幸福。」
他又指，政府應在幾方面鼓勵生育，例如經濟上實施鼓勵性措施，如提升對家長托兒所資助、稅務減輕、研究延長產假等，但須社會有共識。
提升公務員能力
岑浩輝：應有服務精神
有市民問到在加強公務員管理、完善晉升、評核、問責等制度，岑浩輝有何想法？ 岑浩輝就指，從回歸初期公務員約1.8萬人，到今年約3.5萬人，增加近2萬人。隨著發展，本澳人均收入中位數、旅客數字、經濟總量、出入境口岸等均有增加，公務員增加亦屬正常，近幾年政府亦著重提升公務員的能力。
在公務員的職程發展方面，入職和晉升制度一直有改善及調整，亦有改善空間。「可否設立有些特別優秀的越級晉升呢？有些職程是不是可以調整得更合理一點呢？」既體現體現公平合理，同時完善制度。
他又表示，不同部門的公務員要求不同，要提升公務員的能力則應「因材施教」，有針對性地、因工作的性質而提升能力。而且公務員應有服務大眾的精神，是為社會提供服務，將來的公職制度應加強灌輸公務員主動服務的意識，而非「為返工而返工」。
