即將出任下一屆行政長官（如無頭暈身㷫腳痛病）的終審法院前院長岑浩輝，別說普羅大眾市民，即便本地大部分有名的商界人士對其亦知之甚少。只能說岑官在法律崗位上非常稱職，克己慎獨，尤其在回歸前後熱得火騰騰的圈地運動以及貴賓廳業務蒸蒸日上的時期，始終堅決對澳門家族及土地勢力保持距離。
政府不時渲染旅客數字及賭收回復到疫情前若干，數字向好。圖片來源：Vernon Raineil Cenzon@unsplash
賭業野蠻擴張致一業獨大？
據統計局本年度資料顯示，二〇二四年上半年本澳總人口為687,000人，外僱人數181,100人，若將外僱人口排除在外，則本地人口實際上只有505,900人。從這個數字去看目前澳門的整體經濟結構就更易解讀：回歸後賭牌一變三，三變六，賭枱井噴式提升就「野蠻」搶奪小城僅餘的勞動人口。於是，當年的人力資源辦公室（二〇〇七年從勞工局分裂出來，二〇一六年又併入勞工局）為救本地企業，就「野蠻」地輸入各種崗位的外僱。
賭枱增加、外僱上升，博彩業伴隨著貴賓廳業務可謂一日千里。客觀地說，沒有當年的「野蠻」擴張，澳門不會成為世界第一賭場，既無法在國際上擦亮金招牌，連現金分享的庫房支援亦未必能提供。
特首參選人岑浩輝。
撇除假大空，澳門經濟仍然脆弱單一，大中小微蚊企歷經賭收大起大跌後，早已千瘡百孔，缺乏競爭力。有背景的企業重整架構，或轉型迎合市場供需求，沒有背景的企業開源節流，嚴控成本，但是更多的，是選擇止蝕離場，關門大吉。另一方面，經歷賭收下跌、疫情、貴賓廳退場及澳車北上等大事，本地就業市場仍未能有效調節過來：那個搶人時代已過去。取而代之的，是一個充滿競爭性的疲弱勞動市場，有放下身段再就業的，也有無法接受現實被壓垮的悲劇。但是本地人不能將經濟下滑的負面情緒發洩在外地僱員身上，這對澳門回歸後撐起本地建造業和社區整潔的外僱不公平。
岑浩輝曾形容賭業一業獨大、「野蠻」發展。圖片來源：Chris Liverani@unsplash
外勞之父一個就夠哂數
曾幾何時，「全民就業」是歷屆行政長官選舉前後的漂亮口號，雖然本地失業率仍然偏低，但是任誰都知道，實際情況比數字高。由於許多厭惡性工作無法聘請足夠的本地人，就得依賴外僱填補空缺，因此，即將卸任的特首賀一誠被網民冠以「外勞之父」。疫情期間政府與商界緊密溝通合作，推出一系列政策共度時艱，真正走完最後一里路。可是疫後受到北上消費的大趨勢影響，加上政府官方大肆渲染旅客數字回復到疫情前若干，以及賭收上升到疫情前若干等漂亮數據推波助瀾，本地大小業主只能借勢加租。事實上，部分業主並不是本地人或長期居住外地，另外的都是吃人不吐骨的虎狼一群，誰會帶頭減租？
現任特首賀一誠。圖片來源：新聞局
岑官未正式上任已隔空對博彩業放話，似有整頓龍頭產業的決心，這是多元產業發展的福音，但是仍存在憂慮。
首先是岑官擔任終審法院院長廿五年，嚴重缺乏行政經驗，特別是本地商界的經營困局，不是呼籲市民「留澳一餐」就能解決的。岑官早前已拜訪商界選委，不少都是大商家，但是更多本地中小企負責人手中無票，他所聽到的意見或者偏向大企業大財團。所以最關鍵，乃岑官的智囊團或行政會成員，會否足夠貼地，還是「唔使吓吓向你哋解釋」的嘴臉。若然口輕輕言過其實，選後繼續一業獨大，就只能不斷輸入外僱平衡勞動市場，外勞之父就後繼有人。
撇除「貪得無厭」及「奸商」等意識形態，若岑官既然要對賭業撥亂反正，真正可行的措施不是大刀闊斧砍六大博企一頸血，而是提振扶持本地中小微企的有效措施，對症下藥。這得認真聆聽不同聲音，放下面子適時推出惠民措施，增加本地消費信心，提升本地商號的生存空間，與博彩相互配合，取長補短，定能消除市民對外僱的負面情緒。
本地民生區現「執笠潮」，到處可見招租廣告。
在此，筆者提出以下三個建議：
（文章應本媒邀請而撰寫，作者為本澳中小企經營者。）
