南灣商區一帶。
立法會於今（8）日舉行口頭質詢大會，多名議員批評現時的外僱政策，認為該政策造成本地人更難取得條件較好的工作、外僱人數比例高，甚至有大型零售企業在大量外僱下，仍要求本地員工放無薪假。對此，經濟財政司司長李偉農回應時指出，特區政府堅守外僱為補充本地勞動力不足的原則，惟本澳對人力資源需求大。對於個案，自己則不評論，若有企業在有外僱下，但放本地僱員無薪假，政府的原則是將重新評估有關企業的外僱人數。
直選議員林宇滔在質詢時指出，本地僱員入職條件較外僱苛刻，且更難取得條件較好的工作，更有大型零售企業在擁有大量外僱的情況下，仍要求本地員工放無薪假，問及當局如何保障本地僱員權益。
他又指，截至今年3月底，本澳整體外僱比例高達四成八。酒店、飲食、建築、批發及零售業等，為本澳門失業人口希望從事的行業，惟以上行業的外僱總總數已超過11.2萬人，故問及為何相關行業最新批出的外僱額仍大幅上升。
李偉農：本澳失業率持續下降 好服務需要足夠人力
李偉農回應指，本澳失業率已經第七個季度持續下降，現時居民失業率2.3%，基本上回復疫情前的就業水平。勞工局亦有為本地人提供不同的就業機會。惟應本澳現時有各大型工程，需要外僱填補本地的勞動力不足。
他續指，澳門作為外向型經濟城市，旅客作為一個重要資源，需供好的服務和多元的休閒，未來本澳會有二至三千間酒店房投入市場，需要人力資源去填補，但政府堅守外僱為補充本地勞動力不足的原則。
梁孫旭：外僱充斥的行業 本地人薪酬相對被壓低
林宇滔所提出的外僱政策問題隨即得到多名議員跟進，工聯副理事長、直選議員梁孫旭亦指，在外僱充斥的行業薪酬會相對被壓低，如飲食、建築等，本地人會以兼職的方式被聘請，而外僱則是長工的方式，對本地的建築工人會要求技能檢測，但對外僱則沒有。
另一直選議員、擔任公職人員協會理事會主席的高天賜則表示，收到反映指部分企業會假借聘請本地人之名來請外僱。
林宇滔亦指出，收到意見反映指現時外僱額審批寬鬆，企業更願意聘用相對「穩定又低薪」的外僱，導致本地人難以覓得有前景或收入較好的全職語能力不足等原因不聘用本地人，走過場後獲批外僱配額，但對相同職位的外僱則無同樣要求。
李偉農在回應時指出，為確保本地居民就業權益，特區政府恪守輸入勞動力僅為臨時補充本地人力資源不足的政策。
經濟財政司司長李偉農（右三）回應議員提員。
企業有大量外僱 本地僱員放無薪假 議員促交代處理機制
李偉農：重新評估外僱人數
林宇滔指，近日本澳一家大型免稅奢侈品零售企業在擁有逾二百多名外僱的情況下，有逾千本地員工仍「被要求自願放無薪假」，惟當局對此只回應「暫時無接獲本地僱員的任何投訴」，並只提醒該企業若要解僱人手，必須先解僱外僱。
對此，他問及有何保障本地僱員權益的措施以及相關公司有否依法被削減外僱額。
梁孫旭拍擋、工聯副理事長李靜儀亦指，該企業實施放薪假，即人手出現剩餘，惟企業仍有不少外僱，故要求政府交代處理此類個案的機制為何。
李偉農回應時稱，自己不評論個案，但會按政府原則處理，「如企業在有外僱的情況下，仍放（本地人）無薪假，政府會重新評估有關企業所擁有的外僱人數。」
