南灣一帶為本澳重要的商業區。
工聯副理事長、直選議員梁孫旭表示，自己多次接獲本地僱員投訴，指有外僱主管常刻意為難和排擠本地人。另外，亦有案件揭發博企主管利用職務權力，向有意赴澳工作的內地居民索取賄款，以安排不符合企業入職要求的內地人入職。此等破壞職場秩序，損害本地居民就業權益，當局必須加強監管企業聘請外僱及續任情況。
梁孫旭在書面質詢中指出，有本地僱員反映，指「有外僱主管常利用職務之便作出一系列不平等安排，包括刻意為難和排擠本地人；為『自己人』提供較好的上班時間、工作崗位及晉升等工作安排，本地人受到一定的不公平對待，上述情況無疑是擾亂職場正常秩序。」
他又指出，根據《聘用外地僱員法》，聘用外地僱員須遵守「臨時」規定，即受時間限制，以及確保本地僱員優先就業等原則，「惟按現行做法，只要企業本身已獲批兩種或以上職級的外僱配額，便可在毋須獲權限部門批准下調整或晉升外僱的職位。」
故此，他問及有關當局如何更好落實《聘用外地僱員法》中規定的「臨時」原則及本地僱員優先就業原則，以保障本地僱員就業權利。
梁孫旭又指出，近期廉政公署連續揭發兩宗綜合旅遊休閒企業有主管利用職務權力，向有意赴澳工作的內地居民索取賄款，並先後安排不符合企業入職要求的內地居民入職，以及多次要求下屬「孝敬」上司，作為介紹入職及續任的回報。他認為相關行為已嚴重破壞職場秩序，損害了本地居民的就業權益，現正促請當局加強監管企業聘請的情況，尤其是外僱招聘及續任問題。
廉署早前揭發有博企主管利用職務權力，向有意赴澳工作的內地居民索取賄款，以安排不符合企業入職要求的內地人入職。（資料相片，並非文中所指）
他又認為，該兩宗索賄案，「一定程度地反映有部分人士利用職權、灰色地帶謀取私利，在監管方面有需要作進一步改善。」當局應加強監察本澳外僱情況，尤其是博彩業和建築業等外僱數量多的企業。除了要繼續維持本地僱員在休閒企業裡中高層比例不低於八成五之外，「還要持續檢視具體執行情況，確保職場秩序和保障本地僱員的就業權益。」
針對該兩宗索賄案，梁孫旭要求當局交代將採取哪些具體措施來加強對外地僱員招聘及續任過程的監管，以確保本地居民的就業權益及晉升空間不受損害，以及勞工局在主動介入、投訴和監管機制方面會否有加強措施，減少職場不平等現象，確保職場良好秩序。
