昨（14）日立法會繼續口頭質詢大會，江門同鄉會副會長、直選議員鄭安庭問及行政當局如何完善人才政策。社會文化司司長柯嵐在回應時指出，特區政府貫徹落實主席習近平去年來澳視察期間的系列重要講話，致力「統籌推進教育、科技、人才一體化發展，大力引進和培養各類人才，打造國際高端人才集聚高地」。在人才引進方面，當局將遵循「引得準、留得住、用得好」的原則，兼顧國家和澳門的發展戰略及產業佈局，做好引進人才的支援配套服務。
她又指，教青局及勞工局合作於今年推出「澳門青年大灣區職業之路資助計劃」，支持青年前往大灣區內地9市及橫琴合作區指定機構就業，提供每月津貼（每月五千，最長18個月），推動其融入國家發展。
鄭安庭：大學生失業 浪費人才
鄭安庭在大會上指出，去年第四季官方數據顯示失業人數為6,700人，而當中有3,500人具高等教育學歷。「大學生失業，很大程度上是因爲許多本地學生在選擇專業時，缺乏對澳門及深合區產業需求的瞭解，導致畢業後難以找到與其專業相對應的工作，造成人才浪費。」而海外澳門人才回流也面臨專業資格和職業認證體系不完善的問題，無法充分發揮其專長。
他又要求當局交代如何進一步優化人才資料庫，確保數據的及時更新和準確性；會否建立定期評估機制，檢視現有人才政策的成效，並根據實際情況進行調整和優化；是否會針對青年人才制定發展計劃，並提供更多實習、 就業和創業機會，以及是否考慮建立和完善專業資格認證體系。
柯嵐：為祖國、為本地培育更多具有國際視野的優秀人才
柯嵐在回應時稱，目前澳門正處於轉型發展的關鍵時期，特區政府加強各階段學生生涯規劃教育和引導，強化人才梯隊建設，為祖國、為澳門培育更多具有國際視野的優秀人才。
至於檢視人才政策成效方面，她又表示，人才發展委員會將結合澳門和國家發展的需要，重啟人才需求調研，為市民、業界和全社會提供可預期的短中長期人才需求變化趨勢訊息。「在人才引進方面，將遵循『引得準、留得住、用得好』的原則，兼顧國家和澳門的發展戰略及產業佈局，做好引進人才的支援配套服務，發揮引進人才的綜合效益，打造國際高端人才集聚高地。」
根據人才委員早前公佈的數據，第二期人才引進計劃 1,043宗有效申請中，至 2月底有 105人獲納入建議引進名單，而收到 16宗高端人才申請，暫時沒有納入建議引進名單。
另外，截至本年2月28日，第一期人才引進計劃有效申請共 1,036 宗，審批獲納入建議引進人才名單有 470 人，而有關名單仍在持續更新中。在兩期計劃，截至2月底，合共575人在建議引進名單內。
柯嵐又稱，為提高資料的準確性和及時性，人才委自今年3月開始，在澳門「一戶通」平台增設了人才登記服務。另外，有意回澳發展的人才，可按相應法律規範申請資格認可。
柯嵐：全方位支援本地青年學業、就業及事業
柯嵐續稱，為培養社會發展所需人才，特區政府開展了系統性工作，全方位支援青年學業、就業、事業發展。教青局近年已把生涯規劃工作前移至初中教育階段，今年新推出「學生生涯規劃藍圖」計劃，每月開展一次講座或參訪，緊扣「1+4」產業，為學生提供升學資訊及職業規劃諮詢。
教青局持續與不同部門及機構合作以提供多元的實習機會，推行「青年善用餘暇計劃」，今年進一步將「澳門大專學生內地實習計劃」的實習名額增加至520個，完成實習者將獲發放津貼。當局亦透過《就業輔助及培訓規章》，以津貼鼓勵企業聘用不超過26歲的具高中或高等教育水平的青年。勞工局每年舉辦「職出前程」本地實習計劃，並將把該計劃延伸至內地。
