林永銳表示，他和另一位「人民力量」成員4月中向警方發出遊行預告，其後一星期不斷有警員透過電話、微信向兩人了解遊行細節，並誠邀他們見面溝通。此期間，他們分別三次被約到警局以外的地方「傾偈」，對方為兩人細心分析「遊行的準備安排、有可能發生的情節及各種不同的後果」，著他們想清楚，要有充份準備「確保不會出現混亂」才發起遊行。
制止衝突是發起人責任？
警員擔心的所謂「不可控情況」其實是甚麼呢？「像是遊行人士不遵守紀律、有人趁機搞事等，當然我們也說會有糾察隊，但他們再三要求完全不可有混亂事件發生，否則發起人可能要負連帶責任，甚至提到《國安法》」，林永銳直言，來者沒有建議發起人要怎樣做，但已令他們覺得要達到警方的要求相當難，除非有好大資源和專業人員。
「當有衝突發生時要制止到？根據我們的理解，除非是專業紀律部隊，否則無可能達到他們的要求。我們也會思考，其實維持社會秩序是警方責任，但現在好似全部轉嫁到遊行發起人身上，這樣究竟對不對？」
林永銳稱，作為小團體，綜合考慮各方面因素最終只好改為遞信，「無形壓力當然有，畢竟我在澳門生活還有家庭……」他說團體沒有放棄透過遊行表達訴求，但日後會準備得更充足。而當他們「自行決定」取消遊行、改為遞信後，警方亦相當配合和協助「甚至幫我哋通知埋政總，唔使我哋通知」。
施政無新意 要求徵外僱稅
「人民力量」今早向特首岑浩輝遞交請願信，主要不滿施政報告的就業和外僱政策，無法回應市民期望。現時部分市民就業困難、僱員薪酬偏低的情況持續，急需特區政府正視。據其會員投訴及訪問個案反映，過界勞工和黑工嚴重影響本地人生計，其中以裝修工程、飲食業尤甚。
團體又指，現時部分企業外僱與本地僱員比例「極度失衡」，質疑當局審批外僱配額沒有遵從準則、缺透明度，「審批全憑官員喜惡」。他們再次促請當局加強執法、打擊黑工；制訂企業聘請本地人和外僱的比例；考慮向僱主開徵「外僱稅」，藉此削減外僱數目。
