岑浩輝今（15）日針對公務員福利問題作回應時指，當一個階層同社會脫節未必是好事，要實事求是，考慮社會不同行業和階層的收入水平、社會整體利益和財政可持續性，避免公務員福利待遇與社會脫節。
岑浩輝：財政儲備非取之不盡
若賭收下降 將難應付公務員開支
直選議員高天賜就岑浩輝首份施政報告提問。高天賜指出，前線低級公務員很多時候都要「帶錢上班」，問日後是否有調整，「例如公共司機，很多時候一些小支出都要自己扲荷包。」
岑浩輝回應高天賜指，任何行業或階層，當其福利待遇與社會脫節時，都並非好事。目前社會上對公務員福利待遇存在一些意見，政府必須正視這一問題。
他提醒，本澳財政儲備並非取之不盡，現時政府預算每月博彩稅收為200億澳門元（下同），但如果實際收入下降至120億或150億，政府將難以應付超過300億元的公務員開支。他又指出，扣除預算中931億元的博彩稅收，其他實質稅收僅為185億元。
他再解釋，雖然本澳職業稅採用7%至12%的累進稅率，但由於存在30%的寬免額和約14萬元的免稅額，實際上許多公務員的有效稅率不足7%。
岑浩輝又強調，政府在考慮公務員加薪時，必須要考慮社會不同行業和階層的收入水平，才能構建一個和諧、包容的社會環境。
公務員在去（2024）年1月曾加薪，每薪俸點由91元調升至94元。此前，公務員經歷了新冠疫情期間連續三年的凍薪。而現時公務員最基本薪俸點為110點（行政當局的最低薪酬），即10,340元，在一般職程中最高薪俸的首席顧問高級技術員第四職階的薪俸點可達735點，即69,090元。此外，政府亦為公務員設立各類津貼，如年資獎金、結婚津貼、家庭津貼等。
