銀河渡假村（圖片來源：hiurich granja@unsplash）
直選議員宋碧琪質詢當局指出，為保障本地就業，應考慮設立博企基層人員外僱比例，並問到現時博企本地員工和外僱比例、如何監督六博企對外僱數控制情況？勞工事務局回覆指，截至今年（2024）6月，六間博企聘用外僱總數 27,140 人 、本地僱員76,225 人，本地僱員佔73.7%。又表示，為配合經濟發展，人資發展方面須靈活，「不適宜硬性對企業所聘用的僱員數目設定比例或限制。」
宋碧琪在其書面質詢指出，本地旅遊博彩業復甦顯著，用人需求上升。截至今年7月，在澳外僱數達18.2萬人，外僱聘用許可數目逾21萬個，可見未來外僱數仍有所上升。然而，政府對博企聘用外僱比例方面仍較模糊。
她問到，政府如何監督六間博企對外僱數目的控制情況、培養本地人才政策等，例如，企業內中高層人員比例不應低於85%，對於基層本地人員設何比例保障本地就業？
另外，博企現時增加招聘的本地人和外僱比例如何，什麼工種居多？如何考慮改善人資比例？
勞工局：六博企現有七成三為本地僱員
不宜規定企業外僱比例
勞工局回覆宋碧琪的書面質詢指出，截至今年 6 月底，六間綜合旅遊休閒企業的外地僱員（不包括特區政府建築僱員） 總數為 27,140 人，本地僱員總數為 76,225 人，佔73.7%。
有關設立外地僱員比例方面，該局指，為配合本地經濟社會發展需要，「有必要在人資方面作出更靈活、更務實的調控，不適宜硬性對企業所聘用的僱員數目設定比例或限制。」
政府會維持六博企中本地僱員任職中高層人員比例不低於 85%的目標，並持續監察情況。截至今年 6 月底，該比例為 90.3%。
勞工局：部分基層職位較少本地人願意做
對輸入外僱申請「實事求是」作出審批
該局又指，尤其在處理六間博企的外僱申請時，會先向企業轉介、跟進就業配對的結果，「倘有合適或具條件的本地僱員可擔任有關職位，將不批准有對應職種的外地僱員申請。」
對於較少本地人願意從事的基層職位，例如房務員及餐飲服務員，會在確保本地居民優先就業和勞動權益不受損前提下處理，並對其提出輸入外僱申請「實事求是」作出審批。
勞工局又表示，局方持續推出一系列就業支援措施，企業必須優先聘用本地居民。每月與博企合作至少辦六場職業配對會，另外，與博企合作推出「就業+培訓」計劃，以「先入職後培訓」方式鼓勵本地居民投身綜合旅遊休閒業。「2024 年首 7 個月，本局累計協助 8,260 人次成功就業，其中 5,990 人次獲休閒企業聘用，佔總體成功配對人次 73%。」
