本澳大型連鎖品牌免稅店DFS日前公佈，所有僱員須於七月及八日放六日無薪假。勞工局局長黃志雄受訪時回應事件時稱，暫時無接獲本地僱員的任何投訴，無薪假必須勞資雙方協議才能實施。
在出席一公開活動被問及此事件，黃志雄回應稱，自己從媒體得悉事件後便主動約見相關公司，並提醒外僱是臨時性補充本地人手不足。並強調僱主若因生意不足而要解僱人手，則必須先解僱外僱，最後才能解僱本地僱員，而僱主亦須按法律補償解僱員工。
DSF在多地設有分店，合共有44家免稅店，在澳門有八間店，而香港則有三間店。據報道，該公司要求所有員工在七月及八月各放三日無薪假，故共須放六日無薪假。然而，據統計局資料，今年5月入境旅客共2,692,191人次，按年上升21.6%，恢復至2019年同期的79.3%，與4月比較上升3.5%。 不過夜旅客（1,430,741人次）及留宿旅客（1,261,450人次）按年分別增加27.2%及15.9%。
黃志雄又呼籲，若有僱員認為權益受損，可向當局反映和投訴，經當局調查證實輸入外僱影響本地人，可廢止外僱額。
另外，有傳媒以機場保安為例，問及當局如何確保將適合工作留予本地居民。黃志雄回應稱，局方曾考察機場保安的工作環境，本地居民可以擔任，但要經過培訓考證。現時很多工種有技能要求或考證，希望市民能明白，而當局會繼續舉辦培訓課程。
他又稱，至今年 6月勞工局已成功轉介本地僱員逾 6千人，形容成績「很好」。現時勞工局每週與工聯合辦 3場配對會，今年至 5月共辦 54場配對會，惟配對會缺席率超過一半，故希望市民持競爭心態，珍惜見工機會。
據勞工局提供的資料，本澳現有約18萬名外僱，去年因違反《就業政策及勞工權利綱要法》而廢止 6個外僱額，較 2022年廢止的 14個減少 8個。
