目前本澳《刑法典》涉及性騷擾內容不多，而且只涉及身體接觸（即鹹豬手），直選議員高天賜亦認為，本澳的確缺乏法律工具處理性騷擾，尤其涉及權力不對等、發生在職場的性騷擾事件。
高天賜又指出，國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）在二〇一九年已公佈處理職場騷擾以及欺凌的公約，惟該組織未被本澳接納。特區政府應納入該公約，建立明確的法律法規嚴禁工作場所的欺凌、暴力和騷擾行為，並制定有效、能保護受害人的舉報和調查系統。
為更有效處理、減少職場騷擾及欺凌，他認為教育才是消除職場性騷擾的關鍵，學校應以公民教育提高人們的性別平等意識。
目前本澳《刑法典》涉及性騷擾內容不多，而且只涉及身體接觸（即鹹豬手），直選議員高天賜亦認為，本澳的確缺乏法律工具處理性騷擾。示意圖片
沒有專責部門及制度處理職場性騷擾 高天賜：先教自保再囑「睇開啲」
早前高天賜議員辦事處接獲一宗市民投訴，該名市民指其男上司頻繁、長期地向其作出有明顯性意味的手勢，造成其心理困擾。對此類個案，高天賜坦言，目前本澳沒有相關的特別法規及制度，以專責部門接受投訴及進行調查，即使自己身為議員也難以解決這些個案的問題，唯有先教受害人自保方法，再叮囑對方「睇開啲」。「我們只是以議員的身份，最多叫他╱她不要想得太多，要看開一點，堅強一點，生命很寶貴。」
高天賜又表示，雖然受害人指其上司沒有真正碰到自己，惟上司常在「非常近的距離」做出含有性意味或涉及「男人的性器官」的「手勢」。自己亦已教受害人警告其上司：若再在上班的時間做此類手勢便報警。其後，該名上司收斂了一點。
他又稱，自己亦叫受害人向其上司稱，若繼續這樣情形不排除找議員投訴。該名市民確實因此事感到困擾，更因對方是自己職場上的上級而感受到壓力，又因擔心公開控訴會讓自己工作不保、影響自己聲譽，最後陷入困境、求助無門。
本澳刑法性騷擾罪只規範
「身體接觸」
然而，據目前的本澳法律，該市民的上司對其的行為並沒有觸犯《刑法典》中關於侵犯性自由相關規定，亦不符有關「性騷擾罪」的定義。
本澳《刑法典》關於性犯罪方面的法規，規範了侵犯性自決罪和侵犯性自由罪，前者是指針對未成年人進行性侵犯；後者規範行為則包括強姦、性脅迫、對無能力抗拒者的性侵犯。
現時的性騷擾罪於二○一七年修改《刑法典》時引入，即將涉及性方面身體接觸而騷擾他人的「非禮行為」刑事化。《刑法典》第一六四A條規定，任何人迫使他人忍受性方面的身體接觸（包括觸摸或撫摸他人身體，或用任何物件接觸他人身體）而騷擾他人，即可構成「性騷擾罪」，最高可判監禁一年。
性騷擾罪是由立法會設立並訂定為「準公罪」，即只要被害人報案提出告訴即可啟動刑事追訴程序。
直選議員高天賜表示，現時本澳沒有專責部門及制度處理職場性騷擾，自己亦只能先教受害者自保，再叫「睇開啲」。
高天賜：引入國際公約處理職場暴力、騷擾和欺凌行為
有見涉及職場性騷擾及欺凌等問題日益嚴重，高天賜八月初在立法會議程前發言及書面質詢中要求當局正視問題，政府亦應建立保護職場僱員免受騷擾的制度，並將國際勞工組織《二〇一九年暴力和騷擾公約》（下稱公約）納入內部法律體系。
該公約旨在以預防及消除在工作領域之暴力與騷擾，而其定義「暴力與騷擾」為「一系列不被接受之行為與措施，或是它們所帶來之威脅，不論是僅只發生一次，或是重覆發生，會針對、導致或有可能導致生理、心理、性方面或經濟傷害之情形，而應包括基於性屬因素所產生之暴力與騷擾在內。」而「基於性屬因素所產生之暴力與騷擾」一詞，係指「基於性別或性屬之因素，而特別針對他（她）們之暴力與騷擾，或不成比例影響具有特別性別或性屬人們之情形，包括性騷擾在內。」
公約亦列明性騷擾亦屬規範範圍，並正式批准認可此公約的會員國可根據其國家法律及情況，在與具代表性僱主及勞工組織諮商後，採取包括以法律、政策，保證受害人得到補償及支持之管道、提懲戒措施等以預防及消除此等問題。
訪問期間，高天賜亦多番強調當局應儘快引入該公約，同時當局亦做好有關配套工作，包括針對舉報和調查系統的負責人員提供相關訓練，在確保有效保護受害人的同時進行調查，例如匿名化舉報，使受害人免受如停職的報復。
高天賜：不排除自行草擬法案處理職場性騷擾及欺凌
高天賜又表示，若政府不積極回應現時職場性騷擾及欺凌的話，自己亦會研究草擬相關法案。這些問題很緊急、嚴重，若不能好好處理，受害人所受的壓力、情緒波動大。現時對受害人自己只能好言相勸：「生命很重要，你們的工作也很重要、要懂得保護自己，（我） 就是教他╱她們這樣的做，希望他們可以強起來。」
他又認為，建立法律制度是為了在現時發揮預防及保護的作用，在短期內保護受害人，若要消除職場性騷擾便須從教育入手，包括中學階段便要授予學生足夠的公民教育以提高公民質素和意識、尊重女性、認知性別平權等觀念，這才能有機會消除職場性騷擾的現象。
