新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳連同該會副理事長李漫洲以及永利員工等人到勞工事務局遞交信件。
新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳表示，近日收到逾2,000名永利澳門員工投訴，指博企永利以口頭通知、擬單方面削減莊荷當值期間的輪休時間，原計劃於今日實施，故要求勞工局關注事件。
她又稱，據了解目前永利已經「暫緩相關安排」，但強調永利員工的訴求是撤回輪休縮減安排，而非暫緩。
周銹芳連同該會副理事長李漫洲以及永利員工等人今（1）上午11時到勞工事務局遞交相關信件，要求正視事件。
新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳（右）
周銹芳受訪時表示，永利原本休息時間是工作 90分鐘小休 30分鐘，但新安排下員工須工作 2小時方可休息 30分鐘，即平均8小時工作時間中的2小時的休息時間縮減至1.5小時，即休的時間少了半小時。
她又稱，目前市場莊荷人手充足，相信輪休縮減並非因人手不足所致，「你（博企）多咗人手，都係企（賭枱）喺度咋嘛，都係要出糧嘅」，認為莊荷減少輪休，亦只是在賭枱上站著，故不理解有關的安排。
周銹芳又表示，據了解相關安排原定今日執行，惟目前安排暫緩。今日上班的員工照原定時間休息。但她強調員工的訴求是撤回輪休縮減安排，而非暫緩。
有在永利任職逾十年的員工表示，在一次的簡報會上收到上司口頭通知，及後或每更莊荷由每日四次輪休縮減至三次輪休。在向公司人事部了解情況後，人事部方面卻稱公司在員工休息時間上没有任何變動。自己亦曾向上司尋求合理解釋，其上司指，永利原本輪休四次已較其他博企多，為跟其他博企「睇齊」，決定縮減至三次輪休。
該名員工則反駁指，其他博企假期比永利多，「我哋假期少咁多，憑咩要我哋（在輪休安排上）睇齊？」認為這種削減輪休的安排是無視員工的福利訴求。
工聯副理事長直選議員李靜儀
李靜儀：工聯亦收到有關投訴 修改休息時間須勞資雙方協商
對於永利澳門有員工反映被公司口頭通知縮減輪休時間一事，工聯副理事長直選議員李靜儀出席一活動受訪時表示，據了解永利暫未實施輪休縮減，而工聯亦有收到有關的求助個案。工聯會繼續跟進事件，希望企業能遵守與員工的協定條件，確保休息權利。
她又指，若事件涉及工作、休息時間或薪酬等重要勞動基準，且列明於合同、員工守則或屬於入職協定等條件都具有法律效力，若修改需要勞資雙方協商，並不能因為目前條件優於《勞工法》或優於其他公司為由單方面更改。
有媒體向永利查詢，至今未獲回覆。
