勞工局（資料相）
本媒於8月1日查詢問題如下：
貴局有否收到閉環酒店/院舍員工等方面，有關勞工權益的求助？兩者分別有多少？當局如何處理？
在上述閉環管理的工作環境下，相關僱主有否違反勞工法之嫌？有或無，請詳述。若有違反勞工法，當局如何確保相關僱員之勞動權益？
院舍閉環至今，一直有閉環員工連一個獨立的休息空間都沒有，貴局有沒有關注到閉環員工在生活方面的權益？
貴局對於閉環期間員工的薪金及假期補償的看法？同時會否將協商所有院舍統一做法及向員工清晰交代？
勞工局於8月5日回覆如下：
至於閉環酒店及院舍員工勞動權益的事宜，在現時疫情狀況下，為配合特區政府各項防疫措施，勞資雙方應按照實際情況，善意溝通及安排工作，共同抗疫。
按照《勞動關係法》規定，僱員負有提供工作的義務，但不妨礙依法享有合理缺勤的權利。勞工局暫未收到從事閉環工作的僱員求助，但會持續留意相關情況。
