修改《博彩法》即將進入尾聲，有議員今（30）日在立法會口頭質詢大會關注衛星場員工或會面對失業的問題。經濟財政司司長李偉農表示，娛樂場的結業情況是商業決定，政府不會介入。如果是衛星場的莊荷，承批公司要無條件「接晒」；如果是酒店僱員，因當中有外僱，政府會要求先對接本地人，政府會向有關的經營者及潛在的經營者講清楚；他又指出，衛星場若關閉，「唔好諗住開返」。
直選議員李靜儀表示，面對當前博彩業深度調整帶來的就業影響，當局作了哪些跟進？會如何協助受聘於承批公司或娛樂場營運方自行聘用的員工就業？有何機制敦促相關企業將員工安排至旗下其他崗位繼續聘用以保就業？對衛星場去留問題，坊間傳言不少，她擔心有關員工不能否保住飯碗。
經濟財政司司長李偉農
李偉農回應稱，娛樂場的結業情況是商業決定，政府不會介入，「每個商業決定，他們之間是會調整。」如果有關場所（衛星場）涉及莊荷，承批公司要無條件「接晒」，這是政府的立場及政策；如果是酒店僱員，因酒店一定有外僱，政府會要求先對接，如果本地人願意做、有能力做，有關外僱必然要退場，政府會同有關的、潛在的經營者都講清楚，「政府有擇善固執、但亦要從善如流。」
直選議員梁孫旭追問時表示，坊間有傳多間衛星場6月於底結業，希望政府推出預案；直選議員宋碧琪表示，六大博企不一定能騰出外僱職位，有可能因為經濟環境差，或會直接刪減職位，「外僱同本地人都不要」。她強調，博企如何穩住信心才是最重要，「要博企有得做，才能保持位置，讓市場環境能捱得過去。」
李：衛星場關閉唔好諗住開返
李偉農表示，不評論坊間流傳的問題，但「一刀切讓外僱退場」不是解決辦法，故不會採取有關方式。他說，「衛星場閂咗唔好諗住開返，當然政府希望他們（衛星場）能繼續存續，希望創造有健康的管理條件。政府在《博彩法》當中做了相關調整目的，是希望達致雙贏。」他表示，非承批公司的員工，他們（衛星場）一定要承擔責任。如有員工的勞動權益受損，應向勞工局求助。
直選議員林宇滔問李偉農有博企「以股代薪」的問題，李偉農沒有回應；另外，政府會否推出銜接培訓的就業實踐計劃，要求六大休閒企業必須培養和聘用本地員工，以紓緩就業市場的壓力，促進居民就業？
直選議員李靜儀
首5月共協助三千人成功職業配對
李偉農表示，疫情對澳門的就業環境造成影響，本地居民就業需求增加，為盡快協助居民就業，政府與社團合作，積極推動就業配對活動，由每月3場增加至每月8場。疫下透過各項就業支援服務和活動，勞工局累計為10,229位求職人次成功進行職業配對，在2022年的首5個月已共協助3,084人成功配對，其中亦包括了參加帶津培訓課程後成功轉介的學員，主要涉及酒店業、零售業、建築業、餐飲業和保安及清潔業。
對於李靜儀提到求職者被壓價情況，李偉農表示，聘請的僱主一定出市價，求職者亦要接受市場現時的工作條件，政府才能作配對。政府5月份一個月辦8次配對活動，效果正面，會持續進行；建築業方面，未來如有條件，希望推出預制件認證制度，讓員工完成一個地盤後，可到第二個地盤繼續工作。
直選議員羅彩燕關注政府會否檢討失業津貼制度。李偉農表示，「冇嘢好過有職業」，目前市場還有5,000多個工作崗位，政府每日都準備對接工作，希望求職者更多參與專場配對，保障家庭有基本收入。
勞工局會積極總結配對過程中遇到的問題，持續派員監察配對活動，期間會收集並分析求職者未能成功配對的原因，現時發現部分求職者技能不足，對就業市場未有足夠的準備，以及欠缺求職面試技巧，未來會與社團合作組織更多各類培訓活動，以協助他們補足相關的知識技能和提升面試技巧，期望提高本地求職者的入職機會。
截至今年4月底，共有12,057人次參與「帶津培訓計劃」，未來亦會因應疫情變化、經濟狀況及社會需求，適時對帶津培訓計劃作出檢討及優化。
相比疫情前外僱減少近三萬人
外僱退場機制方面，李偉農表示，截至2022年4月底，與2019年12月底疫情之前比較，外地僱員人數已經減少29,927人，主要被削減的行業有：酒店及飲食業減少13,555人、文娛博彩及其他服務業減少5,808人、批發及零售業減少2,797人、運輸通訊及倉儲業減少1,706人、不動產及工商服務業減少1,015人等。
六家綜合旅遊休閒企業及其旗下的關聯公司，以及所有設有娛樂場的酒店聘用的外地僱員（不包括建築僱員）現有23,119人，較2019年12月底疫情前減少了11,991人，減幅達34.2%。
