婦聯副理事長，直選議員黃潔貞表示，婦聯和勞工局一直有針對家務助理推出職業培訓課程，冀籍此引入本地勞動力滿足本地家務助理需求，但本地居民對於家務助理工作缺乏興趣。面對「家傭荒」的問題，她認為，長遠而言應制定疫情下的外傭輸入、限制家傭轉工等政策，確保本澳家傭市場的穩定。
黃潔貞稱，婦聯和勞工局一直有針對家務助理推出職業培訓課程，以往相關課程是針對外籍家傭，就提升其家政水平而設。但自疫情後，外地僱員「有出無入」，而留澳的外籍僱員都已有一定的工作經驗。故目前課程希望可吸引有意投入本地家政工作或待業中的居民有一個渠道進入本地家政工作市場。
婦聯副理事長，直選議員黃潔貞
然而，黃潔貞直言，要招募到本地居民投入相關行業有一定的難度，而且有不少問題要先解決。首先僱主要承受相比外地僱員更高的薪酬，其次是有部分雙職家庭對全職的家政需求較高，其中的工時問題或會成為本地居民的考量之一。
黃潔貞認為，短期內可以以本地居民解本地家政需求的燃眉之急，但面對「家傭荒」的問題，長遠而言應制定疫情下的外傭輸入政策、限制家傭轉工種等。
根據勞工局的數據截至2022年2月底，外地僱員人數有168,442人，與疫情前比較，外地僱員人數減少了28,096人，其中家務助理的外地僱員人數比疫情前減少了4,874人。
