勞工局今日舉行「工會法」首場公眾諮詢會，多名商界團體代表質疑，諮詢文本內容只維護僱員，未能平衡勞資雙方利益，形容有關立法是「洪水猛獸」，有商會代表稱，若立法後日日擔驚受怕僱員會搞事，「咁間公司唔洗做啦，我就真係唔做啦。」而社團經驗豐富的陳鳳亦表示，澳門勞資關係和諧，反對設立工會法。她又質疑，主張推動「工會法」的政治目的、動機是甚麼？
陳鳳意氣激昂地陳述自己的見解︰是否想通過立法保障各工會組織團體具有獨立的政治地位，各自操縱集體談判權和罷工權，表面是維護廣大勞動者權益，實際是小數政治人物控制、操縱運作，其資源來自境內或境外，不受政府監管，凌駕於中央政府和特區政府？她又認為，政府已經保障了居民就業權益，為什麽一定要有「工會法」？反觀「西方國家通過工會法，依家搞到成個國家經濟衰退，工會法可以保障澳門居民的就業咩？」
社團經驗豐富的陳鳳質疑制訂工會法另有政治目的。
有澳門工商聯會的代表稱，若立「工會法」，好擔心日後「唔使做生意，成日都掛住啲同事會唔會搞事」。又指現時九成的勞資糾紛個案都可以在勞工局解決，僱員有事又可以找工聯，找議員幫手，質疑立法的必要性。擔心「日後會唔會個個揸住本書，啓動工會法同你玩嘢呢？啲人會進化架嘛，咁點搞啊？又驚得罪員工，幾個行埋去飲咖啡又唔知講乜嘢，咁間公司唔洗做啦，我就真係唔做啦。」
立法議員梁孫旭表示，工會法並非洪水猛獸，工會對於社會的建設，構建和諧的勞動關係發揮好大作用，透過制訂工會法，能夠更好地規範工會的權利與義務，以便結合社會的發展。立法議員李靜儀亦表示，「參與工會唔係下下講緊罷工、爭議、拗頸，亦會提供培訓和促進職安健等。」
勞工局局長黃志雄則表示，政府明白中小微企的處境，立法會考慮澳門整體社會狀況。他又指，現時很多勞資糾紛都是因為不清楚法律所導致的，因為認識法律以及遵守法律很重要。
