工聯總會到勞工局交765份求職資料。左起：直選議員梁孫旭、李靜儀，工聯副理事長蔡錦富，間選議員林倫偉、李振宇。
疫情為澳門經濟帶來陰霾，連帶影響居民就業。工聯總會今（26）早向勞工局提交765份求職者資料，期望當局協助居民就業配對。因應早前立法會答問大會時，特首賀一誠要求工聯提交相關的失業人士清單，讓有關部門作職業配對。至於當時賀一誠亦有提及的無薪假僱員清單，直選議員梁孫旭就表示政府都難以掌握數字，作為團體更難了解，早前該會所作的無薪假問卷調查只有數百樣本，難具代表性，因而認為需由政府向企業收集相關數字。
勞工局副局長陳元童回應指，當局爭取一個月內聯絡這批求職者並為他們進行配對，若近日舉行的招聘會及配對會中有符合求職者意向的職位，當局亦會安排配對。
梁孫旭表示，765份求職資料中，主要涉及建築、導遊、零售行業，亦有飲食、文職、司機、物業管理、博彩等；年齡分佈方面，超過170人為35歲以下 ，逾500人為50歲以下。可見失業情況遍佈各行業及不同年齡層。
針對目前的就業困境，工聯是次向當局提出4建議：完善外僱退場機制，落實本地人優先就業政策；完善就業配對，協助居民就業；嚴格落實在公共工程項目標書及合約中優先聘用本地居民條款；關注應屆畢業生實習計劃和輔助就業措施，建議儘快重啟「在崗培訓」計劃。
勞工事務局副局長陳元童受訪。
陳元童回應表示，勞工局會先看該批求職者已作求職登記的人士，其後將按年齡層、職位要求、薪金待遇、學歷、技能等與勞工局資料庫進行配對，爭取一個月內聯絡求職者。他提到，局方每月至少有3場配對會，近期亦有休閒企業舉辦招聘會，若符合求職需求，亦可安排該批求職者進行配對。倘不符要求，局方亦會舉辦職前講座，讓求職者了解現時的就業崗位情況，調整意向或再應聘。
至於外僱退場機制，陳元童引用數據表示當局一直持續「做緊」。他指出，截至3月底 本澳外僱有173,113人，較2月減少約2千人。重申只要崗位是本地人能夠勝任並願意去做，本地僱員都一定就業優先。「如果轉介時企業認為人手足夠，但相同職位是由外僱做緊，本地僱員係優先就業嘅；若企業話我真係唔需要，會透過行政程序取消外僱的聘用許可。」
今年的應屆畢業生亦將投入就業市場，陳元童認為即使職位並非完全符合求職意向，青年人也可多作嘗試。「唔認為係（職業）錯配，希望佢哋可以跨行業發展，即係唔好將自己定得咁窄，每個人可塑性都比較大，尤其青年人可以嘗試唔同挑戰。」而今年勞工局也會推出應屆畢業生的實習計劃，並讓有意參與者先到提供實習崗位較多的休閒企業拜訪或實地觀察，知悉實際的工作環境，增強認知，有利將來選擇就業崗位。
