賭場員工「禁足令」法律將於今年12月27日生效，聚賢同心協會促請當局盡快釐清被禁足的賭場職位以及禁足範圍，避免員工誤入法網。協會理事長林倫偉表示，立法的原意旨在減少博彩從業員賭博成癮的問題，從政策上協助他們，無意歧視員工，但若發現有員工踏足賭場，則執行部門會向各個博彩公司確認身份，公司獲悉後不排除將對涉事員工進行相關懲處，更甚的話或會被解僱，對於將來能否再任職賭場也是個疑問，對持有著高收入、學歷普遍不高的賭場員工來說無疑是致命的打擊，也將帶來一定的社會成本，後果實在不能輕視。
博彩關注組召集人盧耀華表示，「禁足令」對於沒有賭博失調的員工是有效用的，員工由於需要面對一定的違法成本，而不會出於好奇心進入賭場，但對於已有賭博問題的員工來說未必能產生阻嚇作用。他期望法例生效時有關當局需重視已出現賭博失調或成癮的員工，共同聯手解決員工的賭博問題。與此同時，亦請當局盡快清楚列明禁足之職位，釐清有關禁足範圍，釋除員工疑慮之餘，也讓博彩公司及員工及早認知「禁足令」的具體規定，做好教育及宣導工作。
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