立法會一般性通過《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》，法案建議將一行業兩工種的法定最低時薪30澳門元調升至32澳門元，每月6,656澳門元，預計上調金額後有8,500名僱員受惠。政府曾承諾一行業兩工種最低工資實施三年內全面實施最低工資，多名議員批評政府承諾「甩晒底」，至今仍具體實行的時間表。亦有議員關注調升最低工資後會令管理費增加，建議政府設緩衝機制，調動低薪補貼資源扶助中小微企。
議員蘇嘉豪指出，澳門是兩岸四地中最有錢，但實施最低工資就「最遲、最少、最甩漏」。他批評政府實施全面最低工資一拖再拖，自己不做，又不讓議員提案，是官商一體的具體表現。質問現時該兩工種除外，有多少低於澳門幣32元時薪的僱員無法受惠，並要求政府交出調升2元的理據。
經濟財政司司長梁維特回應稱，全面最低工資法案已列入2019年法律提案中，於2018年底已收回意見書，他有信心於今年內可進入立法程序。他又稱，討論最低工資金額升幅時，不能只用某一個薪金數字或指數來訂定，會產生漣漪效應，需綜合考慮社會成本會否因而增加。
勞工局代表補充，2016年調升後與2015年相比，間接對消費者雜項服務調升為19.03%，而於2012年至2016年間，有關的員工的平均工資亦有所提升，反映出受惠僱員因法案實施生活上得到改善。當局在平衡各方面因素，包括受惠員工變化、僱主的營運成本、消費者的承受能力等，因此建議調升時薪至澳門幣32元。
