工聯總會聯同立法議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉，以及屬下工會代表今日見經濟財政司司長梁維特，強烈反對在修改勞工法中擬對強制性假日引入調假的「4選3」方案。但工聯「拉大隊」表達訴求並無成果，政府「反制」提出打算將「4選3」方案返社協再討論。對此，工聯即場表明不接受，強調勞工界代表之前在社協已經表達了反對的立場；會長陳錦鳴表示，不適宜再在社協討論，要求把另外六項修訂建議優先立法。而服務業總工會監事長李寶來指，勞資的意見已很清楚，政府應該承擔責任，作出決定。
李寶來批評，政府提出「4選3」方案，這是違反了勞工法的立法原意，「什麼是強制性假期，如果可以『郁動』的就不是強制性假期。」他指，之前政府就修改勞工法諮詢時，建議的「10選3」方案，在民意上已經大部分是不贊成，現在政府「偷天換日想變成『4選3』」，做法不合理。大家工友都覺得，『4選3』係換湯唔換藥，即係違反了勞動保障權益的最低機制。」又重申，這個方案「偷龍轉鳳」，係企圖減少工友的福利和應有的休息權益。
對於政府建議將方案打回社協再討論，李寶來表示，社協之前「傾咗咁耐都係傾唔掂，資方有資方的立場，勞方有勞方的立場。」因此，再返去社協討論，「糾纏是沒有意義的。」然而，面對勞資立場迴異的情勢下，他強調，除了勞方資方外，「還有一個政府的，是否應該承擔這個責任呢？」
工聯指出，現行《勞動關係法》已有制度照顧企業營運的靈活性，有關強制性假期制度容許僱主「買假」，而僱員在強制性假期上班原本可以得到「一工一假」或「兩工」的補償，幾十年來一直是這樣做；若果「4選3」立法獲得通過，相關四天強制性假期，僱員可能「無得揀的情況下被迫簽約改期放假，補償機制變相不翼而飛，你話是否有被剝削？！」
立法會前副主席的工聯副會長林香生指出，「既然是法定強制性，為何要靈活？這是焦點。你改變了成個機制上結構，會有一個很有危險的結果，這是勞工界為何有這樣大意見的」。
另外，據經濟財政司司長辦公室發出新聞稿，梁維特今日除了見工聯總會代表外，還分別見了會了中總商會代表和六間博企負責人。當中，中總理事長高開賢等表示，鑑於社會有不同意見，建議在社會協調常設委員會就七項修訂建議繼續討論。
當局指，梁維特提到社會憂慮博彩從業員面對博企欠缺議價能力會出現「被調假」，六間博企一致承諾，日後若實施選擇機制，絕不會主動要求員工調動強制性假日，必定遵守勞工法對強制性假日提供工作後的補償規定。
又指，梁維特建議勞資雙方用好社協平台，繼續深入討論勞工法修法建議，尋求平衡各方利益的可操作方案。他並解釋，正聽取法案修訂建議的意見，草擬法案文本，並非已向立法會提交了法案，故不存在撤回與否。
