體育局轄下泳池因承判救生員服務的公司與救生員出現勞資糾紛，需暫停開放或調整開放時間。體育局、勞工局、涉事資方「浪濤行」以及發起罷工行動的救生員今日舉行四方會談。體育局副局長林蓮嬌會後表示，商談達成共識，涉及事件的24名救生員明日復工，目前需待外判公司重新安排分配工作，未知受影響泳池何時恢復正常運作。
被問到涉事外判公司有否違反招標合同？林蓮嬌表示，合同要求公司提供服務時數，員工方面的問題，勞工局會調查。由於近日外判公司並無提供足到的救生員維持運作，法律顧問正研究相關罰則，稍後再作交待。現階段最重要的是解決事件，以恢復泳池正常運作。有傳媒問及涉及外判公司一直有不良紀錄，是否局方縱容而導致今次事件發生？林蓮嬌說，每次的外判服務都是公開招標，「因應市場狀況，按法律規定，不論交來的標書是哪間公司，都是用同一個標準審視。」
「浪濤行」代表王穎璋稱，救生員在夏季的工作量比較大，出現加班情況較多，但絕不存在剝削員工假期及超時工作等問題，強調公司是依據勞工法例計算假期及加班補償，認為今次事件純屬誤會，會將資料遞交勞工局調查跟進。又承諾發起罷工的員工不會因為今次事件而被解僱。至於是否有要求員工連續工作十多個小時，他則稱，公司有按勞工法計算補償，亦有合理的休息時間，以及輪休制度。至於有否要求員工一個月要工作三百多小時？他稱，不清楚相關情況，不作回應。
有員工反映，公司會扣起救生員專業證照，王穎璋稱，公司並無扣起員工的專業證照，只是代為「保管」。但有員工表示，大多數員工都是非自願的情況下交出證件，亦有前員工反映，離職四、五年都未能取回專業證照，若果要取回則要交錢「贖回」，情況等同綁死了他們的轉職自由。
陪同救生員出席會談的立法議員蘇嘉豪表示，員工到8月22日才收到6月份的薪酬，而且糧單計算亦有問題，表面上看已經違反勞工法規定。公司承諾取消之前預先簽下的自願加班協議，確保不會有不知情或不自願的情況下簽署加班協議。
另外，從一名員工的六月份糧單顯示，其基本工資的上班時間為240小時，即每週60小時，不符合勞工法規定的48小時。另外超時工作150小時，整個六月總上班時數達390小時，而且週休雖然有補回四日工資，但勞工法規定是「雙工」，又或一日工資一日休假，但公司只補回四日工資，沒有補回休假。蘇嘉豪說，上述各種情況都與勞工法規定嚴重不相符，需要勞工局進一步調查。
