立法議員李振宇提出書面質詢表示，本澳雙職工家庭漸多，不少人更需要輪班工作，導致家人見面和溝通時間日漸縮短，容易衍生各種家庭問題。因此，特區政府需要重視並考慮相關家庭元素，合理延長年假，助力家庭與社會和諧穩定發展。
李振宇指出，本澳的帶薪年休假制度自 1984年起一直沿用國際勞工組織於 1936年通過的第 50號公約，規定每個人在服務持續滿 1年後都有權享受至少 6個工作日的帶薪休假。但是該規定從1984年至今33年未變，導致本地僱員缺乏合理的休息休假，無助平衡工作與家庭生活時間。
他建議特區政府考慮引入國際勞工組織的修訂公約，即服務每滿 1年則至少應有 3個工作週以上的帶薪年假，讓本地僱員年假權得到更合理保障。
為此，他就增加年假日數提出質詢如下：
- 根據ILO通過的第132號帶薪年假公約，凡是公約適用之人員，服務每滿1年則至少應有3個工作周以上之帶薪年假。請問特區政府是否考慮在不久將來引入此國際勞工公約，以讓本澳僱員的年假權得到更合理的保障？
- 為何本澳帶薪年假日數33年不變？面對此一事實，特區政府是否會制訂增加帶薪年假日數的方案？有何構思？目前進展如何？
- 中國內地和港台的年假制度，均有按年資而遞增的規定，特區政府是否會仿效這種做法，以增加僱員的工作歸屬感和職業穩定性？
