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直選議員關翠杏表示，現行《勞動關係法》規定，僱員每年至少可享有52天週假、10天強制假期及6天年假合共68天的基本假期，但由於法律無規定強制假期與週假重疊需要補假，故不少私營機構未有安排補假，令僱員實質可享有的假期減少。以明年為例，有三天強制假期與週日重疊，若僱員固定在週日休假，就會損失三日法定的基本假期。
關翠杏指，政府多年前已透過「行政長官豁免上班日」方式，對公務員實施疊假補休措施，而日前亦有博企宣佈會在明年實行補假措施，可見補假制度不旦有先例，亦陸續獲得私企的認同及支持。多年來，廣大僱員對確保能享受全數法定假期已有強烈訴求，明確疊假補假制度，只是確保僱員法定假期不會減少，有利完善法律執行及落實法律原意，亦有助減少勞資間因假期重疊而產生的不必要磨擦。
關翠杏促請當局能儘快完善勞動範疇相關法律法規，特別是設立疊假補假規定，確保僱員均能獲得全數基本法定假期，以實際行動兌現維護僱員權益的施政承諾。
