高官逆市加薪 蘇文欣︰制造社會矛盾

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賭收跌破紅線,政府隨即啟動財政緊縮措施,還有建制派社團呼籲社會共渡時艱。這一邊厢明年現金分享可能縮水,另一邊厢公務員要逆市加薪,勢在必行。時事評論員蘇文欣批評,政府現時宣佈公務員調升薪酬並非合適時機,容易令人覺用市民的現金分享調配給公務員加薪,從而激化市民和公務員之間的矛盾,甚至令市民敵視公務員而提出更高要求,「呢個(政府)唔係制造矛盾係乜嘢呢?」

蘇文欣指出,很多基層公務的薪酬不高,受到通脹壓力而調整薪酬很合理,因此政府需要盡快實行長遠的分級調薪機制。但現階段中高層的官員在政府啟動緊縮措施的期間,不應該再調升薪酬,甚至更應該帶頭凍薪做好榜樣,否則就讓市民覺得「你哋(高官)的快樂原來係建立在我哋(市民)的痛苦之上。」

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利申是「半個公務員」的公共政策學會會長陳卓華則認為,賭收雖然下滑,但「政府唔係無錢」,而且現階段經濟線的公務員工作好辛苦,「晚晚開OT」,努力想辦法刺激經濟,因此,在經濟出現「少少波動」的時間,政府更應該要加人工維持公務員士氣,但升幅可能沒有去年高。

至於社會對於公務員逆市加人工有不少怨氣,陳卓華則認為,「市民唔可以話加就加,(話唔加就唔加),咁民粹。」他指,博彩業雖然下滑,但澳門整體經濟並不差,而且失業率低, 一般市民對加人工「唔好咁悲觀」,他又呼籲商界響應政府今次的措施,一同按通脹比例向打工仔加薪。

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