家傭人肉論壇或觸犯私隱條例 關注團體促增僱傭互信

澳門家傭市場亂象橫生,不少僱主慨嘆中介所無王管,介紹的家傭往往「貨不對辦」,質素參差不齊,想請個「啱心水」的家傭並非易事。不少僱主甚至慨嘆︰「請個好家傭難過中六合彩!」唯有上網向「面書大神」求助。然而,有不少市民為免「引狼入室」,往往會將部分家傭近照或護照等個人資料,上載社交網站的公開群組交換情報。由評頭品足、查詢紀錄,到數臭炮轟樣樣有,十足網上人肉論壇。雖然部分資料有遮蔽,但有些只遮一隻眼睛,有些完全可以清晰辨認容貌。

未經他人同意就公開個人資料,或觸犯私隱條例。

未經他人同意就公開個人資料,或觸犯私隱條例。

對於上述情況會否涉及侵犯個人私隱,個人資料保護辦公室回覆《論盡》查詢時表示,一般來說,如有關資料被部分遮蔽後仍可直接或間接地確定某人的身份,已屬個人資料。若要公開他人的個人資料,需得到當時人的同意,或基於正當利益,否則或會違反《個人資料保護法》。

有關注印尼移工組織(下稱︰關注團體)表示,不論這種做法是否違法,都必然破壞僱主與家傭之間的信任。因為網上的討論有些前後矛盾,真假難辨,容易令人誤信傳言。早前香港就有藝人誤傳︰有菲傭感染愛滋病後,再和兩名13、14歲的少主性交,令二人同被愛滋病毒感染,事件轟動香港,但事後證實是「流料」。

關注團體表示,據觀察所知,網上討論區大部分的討論都是說家傭不好,負評更容易得到其他人的關注,以及得到更廣泛的傳播,但稱讚某個家傭做得好的帖,卻少有人「畀Like」,亦較少僱主會將家傭做得好的情況與他人分享,久而久之,容易令社會產生刻板印象,認為每個家傭都一定不好。

有僱主團體促請有關當局及職介所尋求建立家傭資料庫的可行性,以進一步保證家傭質素。關注團體認為家傭資料庫實際上就是「黑名單」,容易對家傭造成不公,亦涉及私隱和名譽的問題,「如果個家傭被炒咗幾次,係咪一定代表家傭做錯?」曾有不少家傭被炒多次,卻最後在一個家庭融洽相處工作多年。「咁呢個係邊個問題?會否亦需要設個僱主黑名單?」關注團體不認同要建立家傭或僱主黑名單。

澳門現時有18萬外僱,家傭有2.2萬人,關注團體質疑只針對家傭建立資料庫會造成歧視,將所有家傭都當作潛在的犯罪分子。而且家傭是所有外僱中,「地位最低,人工最少,最受欺壓,最無前途」,很多時遇到不合理的情況都只能逆來順受,被僱主性侵最後只能啞忍個案亦有不少。認為︰「政府不能夠因為某部分的人比較大聲,就用政策傾斜,卻要無得出聲的家傭完全承受。」而勞工局早前亦表示,建立資料庫涉及處理及轉移個人資料的問題。當局會在不違反《個資法》規定下會積極研究建立家傭資料庫的可行性。

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