不少家傭僱主反映，「過冷河」制度有漏洞，某些禁止來澳工作的家傭，返回原居地改名換過新護照後，又再回澳工作，逃避法律約束，促請出入境部門盡快為家傭實施「打指模」程序，核查資料堵塞漏洞。有法律界人士指出，家傭用「假身份」在澳門打工的情況普遍，若實施「打指模」程序，「咁起碼有一半家傭走得啦」。而且涉及出入境事務廳及治安警情報廳兩個不同部門的資料庫，要合併亦不可能一時三刻可以完成。
法律界人士指出，僱主在一般情況下解僱家傭，「和平分手」，可以自由決定是否要對家傭實施六個月內不得在本澳工作的限制，即俗稱的「大冷河」，但該名家傭仍可以旅客身份來澳。有時候某些家傭因為偷竊或觸犯其他刑事罪行，被禁止入境兩年，但回到原居地後用「假身份」隨即申請一本新的護照，又可以再次來澳找工作。「這很多時候會讓僱主誤以為政府無能，判唔到刑。」但澳門政府無權規管其他國家簽發護照的程序，在澳門觸犯可被判處三年或以上徒刑的罪名，才有機會羈押候審，但三年以下的徒刑，如偷竊價值500元的冬菇，一般只要交擔保金，規定不准接觸僱主，定期報到，更多的情況就是驅逐出境候審，「人都走咗仲候咩審？買過本假護照就解決咗。」法律界人士指出，本澳家傭偷東西的情況時有發生，但由於司法程序通常要一年或年半，很多僱主會覺得多一事不如少一事，選擇不出庭作供或撤銷控訴，甚至不報警，直接縱容了部分違法的家傭，「呢班人就大膽咗，唔報警會覺得斷正都會無事，咪又再搵第二份，一定會再偷啦！真正犯法的人得唔到懲處，其實對整個社會的發展都唔健康。」
過冷河成效不彰，假身分來澳打工的情況普遍。
因此，社會有不少聲音促請有關部門加快處理涉及家傭的刑事案件。然而，法律界有不同見解，認為對社會以及人身安全有危害性的案件應該優先處理，例如早前發生的越傭涉虐嬰致死的案件，但凡涉及家傭的案件都要加快處理的話，會對司法系統增加極大壓力，「班法官依家已經做到好死啦喎，如果家傭乜都話優先的話，佢哋實做死都得。」
至於不少僱主反映家傭做滿一個月試用期後會「博炒」跳槽，僱主還要賠機票、離職補償、代通知金等等，所以，很多家傭做滿一個月就開始「變樣」。有法律界人士表示，遇到家傭「博炒」的情況，第一時間應該將其「博炒」的行為記錄，拍照，找證人，然後再將其解僱，並「過冷河」，送其回原居地，雖然現行制度存有漏洞，但起碼增加她再來澳工作的成本。不認同立法禁止家傭轉工種，因為這涉個人的工作自由權利，「家傭無得升職，升到盡個名都係叫家傭。人地有更好的工作機會，點解要阻止人哋呢？」認為適當提升家傭薪酬待遇，增加行業的吸引力，才是留住家傭的最好辦法。
