第四屆特區政府領導班子大換血，是回歸十五年來首次、也是最大規模的換班。十名主要官員僅審計長留任，其餘均是新人。如此大刀闊斧的人事調動，帶來的將是施政新氣息還是「一蟹不如一蟹」的困局？公務員圈子和坊間有不同評價與期許，事實上，個別人選亦被質疑是否真賢能者，當中是否有一些職位與人選錯配？直選議員關翠杏直言，明年三月便有施政方針辯論，屆時新高官「是龍是蟲」自是無可遁形，半年不到好快就會見真章。
中期發展四大目標
新高官是否勝任，或尚需時間觀察，但多年來施政不力積累下來的怨氣和深層次矛盾，早已明擺在眼前。關翠杏認為，「一國兩制」五十年不變，踏入第十五個年頭，特區政府已到了中期，「細佬仔做大人野」這種藉口已不能再用，市民也不會再有耐性。
「回歸初期百廢待興，政府首要任務係解決食飯問題。這十五年間，澳門創造出經濟神話，特區積累了財富，但社會的怨氣卻越來越多。」土地政策，被質疑向賭業過份傾斜；貪腐風氣盛，貧富懸殊愈趨嚴重，各種社會問題爆發，正表明經濟發展的同時市民付出了頗大代價，受惠層面根本不成正比。
關姐明確指出，新一屆政府至少有四大任務：一、監管好博企，政府必須督促再獲批地的博企在新項目發展非博彩元素；二、澳門原有的小城特質要重新活化，善用過去十五年被忽略的優勢；三、致力減少社會矛盾，讓基層市民分享到發展成果，使勞動者能夠過有尊嚴、有體面、具質素的生活；四、真正落實行政改革，提升政府施政水平。
關翠杏
打工仔要過得有尊嚴
「行業利潤差距很大，博彩、建築、地產與其他行業簡直是一個天一個地！工人就更淒涼，工資跟不上，居住問題更加是一個危機。」她強調，經濟發展最終目的不應只是讓商人賺更多錢，如何在政策上扶持具價值的弱勢行業，特別是一些受擠壓的行業員工，新財爺絕不能兩手空空。
「初期是先讓部分人富起來，但去到中期要減少社會矛盾，大眾能分享這成果。分享不只是派一萬幾千，首先解決的是第一分配，確保僱員能過有尊嚴、有體面的生活。」
做唔到野 唔該真係要退！
當外界都聚焦在主要官員身上，關姐認為要看的不光是司級，而是整個政府。「主要官員是幫特首做決策的助手，執行還要看局級。主要官員要換，局級也要換，這些無甚作為、『好官我自為之』的唔該真係要退下來，換上有衝勁、有能力的人。」
行政改革冬眠未醒
特首崔世安成功連任後再次表明行政改革是一大重點，但針對權力分散、官員有權無責，這些老掉牙問題仍未拋出具體案。關翠杏形容，現在的情況連「龜兔賽跑」都不如，「經濟發展飛速，但政府的行政效率就龜速，點做野？現在不是龜兔競賽跑，果隻龜係好努力跑，將勤補拙，但我哋隻龜係瞓埋覺！新官上任點都有三把火，希望這團火將這個冷漠嘅政府變返溫暖。」
特首官員多接地氣
第三屆政府經常被批評不知民情，政策出台往往引起社會反彈，關翠杏苦口婆心勸崔世安要「多接地氣」，不能偏聽。「可能好多時依靠身邊幾個人，除了司級就是行政會成員，但行政會的社會代表性又是否均衡呢？如果不夠，又有咩機制多接觸社會其他階層？特別是聽多些不同意見，完善政府施政。」
至於司局級官員同樣要落地，多接觸市民，多出席公開論壇解說政策，而不是一味龜縮。她強調，未來官民溝通也應是考核要點，官員不夠膽面對傳媒、面對市民，只是證明他們本身「底氣」不足。
