金光大道六間新賭場將在二○一六年之後相繼落成，人資缺口，特別是荷官、監場主任這個禁輸外勞的防線能否守得住，成為最觸動員工的神經線。雖然政府口頭承諾政策不變，但危機感時時刻刻令員工未敢鬆懈，一有風吹草動，只要有人牽頭便一呼百應。直接上街，對員工而言已不是甚麼忌諱，新一代工會「博彩最前線」正正是在這個時機下迅速崛起。
新一代工運團體「博彩最前線」近年迅速崛起
繼去年雙十發起萬人遊行，促請政府立法禁止輸入外勞莊荷之後，七、月八「博彩最前線」連續幾波工會行動，矛頭直指威尼斯、銀娛兩大財閥，員工都有上千人參加。資方在遊行前局部加 薪及取消部分長期「實習」職位，雖然未能令全部人滿意，但卻間接迫使其他公司都要跟隨，首戰報捷令員工受到鼓舞，相信只有行動才有機會改變。
一直以「罷工」、「上街」作為硬籌碼，但「博彩最前線」理事長楊晚亭強調這些都是最後手段，一直希望以溫和、談判等方式向資方表達訴求，但博企刻意擺出強硬態度，加上長期剝削員工，例如之前承諾追加的人工跳了票，荷官薪酬偏低，長期取巧用「實習」、「助理」等職位不讓員工升職坐正等，都刺激員工以更進取的方式表達訴求。
他承認，員工對工會態度的轉變確實與「挖角潮」即將來臨有關，工友也意識到這是爭取改變的最好時機。不過可以預見博企也不是省油的燈，斷不會坐視不理，例如之前金沙便以調更、加班培訓等行政手段，阻止員工參加集會；而8.28的罷工行動，威尼斯人集團亦已有部署，預告總裁要召開大會，要求員工不得缺席，否則會「好麻煩！」 現時「博彩最前線」正收集六間博企員工的簽名，相信未來資方的反撲會有更多招數，也正是考驗員工團結和毅力的關鍵時刻。
對於賭場員工爭取加薪似乎較難獲得社會同情，楊晚亭表示，以往爭取賭場全面禁煙、禁止輸入外勞方面，都有感受到這種社會眼光，但他亦反問為何有人會覺得賭場人工高些就應該忍受吸二手煙？不應該爭取就業保障？他理解外界對博彩從業員有不少負面印象，認為他們低學歷、不求上進，有些人爛賭又會「穿櫃桶底」，但這些個別例子只是被主流媒體放大了，其實大部分員工都是正常人一個。 他強調，不光是賭場員工，社會上其他工種其實也應該分享經濟成果，免受剝削，只是現在賭場人數最多，這個行業先行出來。
楊晚亭
秘書長芳芳每場必押陣，成為「博彩最前線」其中一個標誌
