銀河員工包圍位於新口岸的銀河娛樂集團有限公司人事部，並遞交逾一百五十封訴求信，要求改善薪酬待遇、建立完善的加薪晉升制度等。是次行動由博彩最前線組織，該團體估計約有五百人參與。他們表示，若資方本週四前未有令人滿意的答覆，將於週五下午「踩上」勞工局抗議及尋求協助。
日前，銀娛向員工發出加薪信，而不少參於是次行動的博彩從業員於信封上寫上自己的訴求，與博彩最前線的綜合訴求信，一併向銀河人事部代表遞交。博彩最前線稱遞交了超過一百五十封訴求書，並稱是次活動約有五百人參與，在場的銀河員工均手持寫上「我是銀河娛樂集團員工，要求合理薪酬及待遇」的橫額。
博彩最前線理事長楊晚亭表示，是次遞交的訴求信涵蓋二十多個部門，顯示銀娛長期欺壓員工，導致員工多年來積壓不滿。他又指出，博企是澳門的龍頭產業，賺取的利潤是最多，然而，銀娛的入職莊荷起薪只有一萬三千元，遠低於澳門的生活所需。他認為，博彩員工無法分享本澳經濟成果，甚至薪酬福利都追不上通脹。他希望透過近日一連串活動能夠為博彩從業員爭取應有地位，而並非純粹打一份「低微嘅工」。
任職銀娛監場主任四年的麥小姐認為，銀娛的薪酬水平及加薪幅度不合理，「在威尼斯人做個莊荷都二萬二啦，在銀河做個監場主任都先係得二萬二……新升職又係二萬二，做咗幾年又係咁樣……但最高薪係二萬七千幾，咁我幾時先追到？」即使銀娛已公佈整體加薪百分之五，但麥小姐認為應設立以年資計算的加薪制度。
博彩最前線表示，若資方於本週四前並未有令人滿意的答覆，將於本週五下午集體到勞工局抗議。
銀娛則發聲明回應表示，一向與員工保持開放的溝通，鼓勵員工以包容和合理的態度去解決問題，銀娛將會繼續就有關問題與員工直接對話，又稱，有信心透過內部溝通，盡快完滿解決事件。
