「我絕大部分的上班時間在晚上十一點開始，翌日七點放工，大概只得一個百分率的時間返其他更。七年來如是，非人生活，」在本地兩間外資娛樂場打滾了七年的鄧超隆這樣陳述他的莊荷工作。
「每日我上床的時候天已全亮了，人聲、車聲充斥著周圍；若可在一個安靜夜晚睡覺，我會覺得好幸福。但我從來沒有後悔入行，畢竟這行的收入可以成為經濟支柱，」他說。
若他日有機會考慮轉行，收入能否負擔得當下的消費物價指數會仍是鄧超隆最大的考量。「如何使家人的目前生活水平得予保證，也影響我轉到哪個行業，我不能只顧自己的興趣。」鄧超隆說。
現年廿八歲的鄧超隆在中學畢業後曾做過藥房員工，選擇賭場工作都因為睇中其薪金高，可以改善自己及家人生活。
鄧超隆表示，賭場的工作的並沒有使他學到甚麼新的知識。為了爭取多些時間學習，他選擇長期返夜更，在日間則修讀自己感興趣的課程，如髮型設計、電腦等。
看到日漸激烈的本地賭場間競爭，以及澳門周邊地區開賭可能對本地賭業的衝擊，在一年前鄧超隆決定修讀澳門科技大學的夜間課程，國際旅遊管理學士學位。
「自己要有能力，才能有得揀，否則只能被只能被別人決定；我想自己在面對變化時，非被動地接受。其實，很多從事這行過十多年的資深的莊荷已經喪失了競爭力，一旦因來自外或內的賭業競爭或輸入外僱時，他們必定難以在本地中企業再就業。」
他又指出若一旦開放讓外僱從事莊荷或監場主任的職位，本地博彩前線員工的議價能力必定下降；同時，部份的本地員工必因為自身的競爭力不足而被迫退場。
針對近來一連串的反外僱從事莊荷的社會行動，鄧超隆表示自己亦是其中一份子。「最近半年來，我先開始熱衷於社會運動；政府及商人的利益日漸一體化，作為一個公民，無法不以社會行動來表達公眾訴求。」
「於我們的立場，一定反對外僱從事莊荷；當然，未必需要法律的手段禁止外僱從事莊荷；但是，目前政府必須做實質的工作，積極回應，使本地博彩前線員工日漸擴大的不安得以舒緩。政府應考慮在現時與博彩公司的合約增加條文，禁止莊荷輸入外僱。」
他指出，政府及博彩企業應加強對博彩業員工的培訓，如開設語言方面或改善服務態度方面的課程，否則整個行業失去競爭力。企業同時也應設法增加員工的歸屬感，否則員工則對工作疲沓怠慢，無心進修。
他又指出政府對賭業所作的傾斜政策，不但使本地的中小企業難以請到足夠本地人或能提供到較理想的薪酬福利，「即使專科畢業的本地年輕人在目前澳門的就業市場亦難發揮所長，或選擇投身博彩業，從事與專業無關的事務；產業要多元化，年輕人就業才有得選擇。
同時，政府不能再對博彩企業作傾斜，包括人資辦，不能任博企盲目追求賭枱的增長；反而政府及博彩企業應思考這一行業如何提升其服務質量。 」
一星期有三晚，每晚三小時上課，再加上近半年來開始熱衷於社會運動，鄧超隆的行程排得滿滿。約在五點的訪問一完成後，他又趕忙坐巴士去科技大學上課。
荷官阿隆
