2021-10-22「文化藝術管理人才培養計劃」新改動 藝文管理人才獲資助滿三年「盡鐘即走」

根據文化局2022年的「文化藝術管理人才培養計劃」資助指引,獲推薦的人士須「不論於一個或多個社團實習,被推薦者未曾獲本計劃資助累計滿三年」,累計年資將自2022年度起開始計算。換言之,最快三年後,有一批在藝團工作的行政人員將不能再獲政府補貼其薪金,藝團若要申請這筆資助支持行政工作,只能換人,物色未曾獲此計劃資助累計滿三年,又符合資歷要求的人士。

文化局解釋,有關計劃從2012年開始資助至今已接近十年,因此有關計劃適時作出檢討及審視。為確保鼓勵培養多元人才,釋放穩定名額以供有志投身文化工作的不同人士參與實習計劃,讓更多有志參與文化工作的人士有接觸文化工作的機會。

一些現役的藝文工作者表示,並不反對文化局培育新人,但擔心此安排反而會令有經驗的行政人員發展變得不穩定,造成人才流失。同時,有藝團也擔心會造成經驗及人才的斷層……

【來論】借鏡香港「藝術行政人才計劃」——What not to do & What to learn 2021年10月23日|文:LU(香港文化管理學系畢業生)

前車可鑑。香港的「藝術行政人才計劃」也是「最多只資助你呢世人三年」模式,效果見仁見智。持續進修的支持方面,香港 [

藝文市場欠規模  從人才培養計劃「畢業」變「失業」? 2021年10月23日|文:藝文採訪組

根據文化局的資料,「文化藝術管理人才培養計劃」的宗旨是「協助民間藝文社團穩定及可持續發展,積極培育新一代具有專 [

資助滿三年將「盡鐘即走」 藝文管理人才恐流失 2021年10月23日|文:藝文採訪組

文化局的「文化藝術管理人才培養計劃」今年有新改動。由來年度開始,計劃的被推薦者需要是由2022年度開始計算、未 [