工會法十闖議會十不過
調研夠期未公佈搞邊科？

澳門今年將會「喜迎」回歸20周年，在這20年間，本澳的經濟突飛猛進，GDP位在全球前列，政府庫房連年「水浸」，失業率長期處於極低的水平。但是對於一些保障打工仔基本權利的勞動保障法律，卻未有跟上社會進步的步伐而修訂、完善，《工會法》就是其中一個好例子。

《基本法》第27條規定：「澳門居民享有…… 組織和參加工會、罷工的權利和自由。」但是至今卻未有任何一部法律去確立上述的權利，亦無釐清組織工會、行使協商、集體談判及罷工權的程序，令到上述第27條有關工會的條文只是「有名無實」。

事實上，過去有不少立法會議員都曾經向立法會遞交《工會法》草案，冀能以議員的力量推動工會法立法，但先後十次提交，無一被立法會通過，當中商界議員更是以各種不同的理由來反對提案。

另一邊廂，政府在2016年年底開始就《工會法》進行調研，起初政府稱調研需時五百多天，預計2018年完成，之後又改口稱要到今年第二季才能完成調研工作。問題是，我們剛剛踏入了2019年的第三季，相關調研的結果仍未見影，究竟政府還要拖多久，才肯將工會法調研公諸於世？

從現時的情況看來，工會法的立法工作肯定無法趕及在今屆政府任期內完成，雖然新任特首至今仍未選出，但「商人政府」的局面似乎仍無法改變。究竟由商界把持的政府、議會中，工會法立法能否在新一屆政府中有所眉目？且讓我們拭目以待。