審計署公佈《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，報告披露行政公職局回歸以來一直改革有關制度，但招聘成本高、應考人重複、人員錯配、時間冗長等老問題不但沒有得到相應解決，而且制度改革越改越⋯
審計署公佈《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，審查截至2018年10月行政公職局對公務人員的招聘及甄選制度所執行的改革，透過在「2011招聘制度」規範的中央開考和「2016招聘制度⋯
廉署報告點出文化局以取得勞務方式聘請人員的種種弊端，廉署總結時表示，近年文化局違反開考及中央招聘法律，繞過上級審批及監管，濫用採購法的採購服務程序，以取得勞務方式長期大量聘請人員，其中招聘信息不⋯
在《關於文化局以取得勞務方式聘用工作人員的調查報告》中，廉署揭露文化局以取得勞務方式請人，規避法定公開招聘程序的五宗罪，包括僭越上級機關的人事管理權限、規避政府開考的招聘制度、取得勞務人員在開考⋯
廉政公署發表《關於文化局以取得勞務方式聘用工作人員的調查報告》，指出文化局近年以工作量增多、公開招聘程序緩慢為由，違反有關開考及中央招聘的法律規定，以取得勞務方式聘請大量工作人員。廉署調查發現⋯