在今（24）日經濟財政範疇施政方針答問大會上，不少議員要求特區政府交代外僱退場機制、打擊新型「黑工」，以及公佈政府外判清潔、保安本地僱員比例等。經濟財政司司長戴建業回應時指，政府會檢視現時各個行業的外僱情況；勞工局繼續密切關注和研究有沒有「智慧」的方法來跟進「新型」黑工；至於有關本地僱員比例，由於措施於試行階段，「未係一個適當時候向各位（議員）提供（數字）。」
削減外僱、完善外僱退場機制、保就業、青年就業、增加勞工假期等又成為議員關注議題，亦有議員要求加強打擊「新型」黑工，如受僱來澳拍攝結婚照等；在更多行業設本地僱員比例，讓更多本地人能夠在博企、大企就職。
戴建業在引介今年經濟財政範疇施政方針時指出，就業是民生的基石。特區政府始終把促進本地居民優先就業作為重點工作，「只要本地居民能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民。我們將充分發揮『促進就業協調工作組』的作用，切實做好勞動力市場管理，通過舉辦多行業的招聘活動及提供轉介服務，提升配對成效，結合全面檢討並完善外地僱員審批制度，以及在公共採購中落實優先聘用本地僱員，為居民提供更多合適的職位。
他又指，在凝聚勞資雙方共識的基礎上，調整《勞動關係法》所訂定的產假和年假日數，強化對僱員勞動權益的保障。
在回應議員提問時，戴建業稱，今年有關外僱管理方面，包括促進就業工作組所做的工作，是檢視現時各個行業的就業職位以及外僱情況。當局亦梳理一些行業，包括在零售、文職及建築等，工作組將加大力度推進該三個行業的職位留給本地人。目前，建築方面有所改善，本地人的就業人數增加，待業人數減少。
他續稱，在文職及金融方面，當局亦會採取措施，逐步減少外僱，騰出職位，盡量爭取更多職位留給本地人。「我哋期望推動呢啲措施，進一步加快本地人就業。大家都睇到幾個月嚟，我們做咗各項工作，失業率有所下降，我們將持續推進⋯⋯我哋會不斷聆聽社會各界嘅意見。」
戴建業又強調，在調整外僱方面特區政府會「動態」考慮企業及本地人的就業需要，兩邊兼顧。
促進就業協調工作組早前建議，公共部門的外判保安及清潔服務應設本地僱員比例制度，並訂定相應指標，同時要求各部門參照指標，制訂具體實施比例及設定達標期限，並在評審標書項目中，加入聘用本地僱員的評分項目，從而推動投標者多聘用本地僱員。
在回應議員追問有關比例數字，戴建業則指，特區政府現時試行在政府清潔及保安服務設本地僱員比例，「所以而家其實係一個試行辦法，我哋希望可以試行一輪之後，睇返情況再檢視 ，所以而家嘅比例都係試行， 所以未係一個適當時候向各位（議員）提供（數字）。」
戴建業又表示，特區政府會持續打擊黑工及過界工作問題。至於現在新型、以自由職業為主的非法工作等，勞工局繼續密切關注和研究有沒有一些更智慧的方法來跟進。當局亦會繼續向內地宣傳有關非法工作的資訊。
至於在增加產假和年假的修法工作，他則指特區按照時間表推進，目前做了前期的調研，政府已收到這方面的資料，正在整理當中。按照計劃，當局明年會收到勞資雙方的意見，以及諮詢社會。明年會推進相關調整、提高產假和年假的工作。
至於產假和年假預計調整多少天，戴建業則沒有透露。
指按部就班推衛星場員工轉場
戴建業：無需要提供協助的個案
大會上，亦有議員問及已關閉衛星場的員工是否順利就業。戴建業回應稱，目前有六個衛星場關閉，涉及大約1,600名博企派駐員工，已經轉回所屬承批公司工作。剩下的四個衛星場，連同今個月底有一間關閉，還有三間會在下個月關閉，涉及約3,600名員工。
他又指，當局設立專班和專門熱線去協助受影響員工。到目前為止，大概有29個諮詢個案，沒有需要提供協助的個案。目前，員工按部就班過渡。當局亦「積極」接觸衛星場主自僱的員工，亦會繼續做好衛星場員工的過渡安排。
