施政報告答問大會昨（19）舉行，多名議員如李靜儀、梁普宇、林倫偉、顏奕恆、黃家倫等均關注就業問題，包括失業、青年專業與市場不對口、外僱退場，各類假期無法比肩其他地區，以及如何令青年把握大灣區發展機遇等。岑浩輝則多以培訓、鼓勵青年到灣區及橫琴、企業扶助予以回答，指出當局正在研究外僱退場監管機制，並稱若年輕人「願意做、肯去做，政府就會提供援助」。
青年難求工作？
岑：提供誘因、再培訓
對於就業問題，直選議員、工聯副理事長李靜儀問及在提升消費信心以及本地人優先就業等問題，應如何具體落實並解決。
岑浩輝則回應指，今年（2025）四月份已成立「就業協調工作組」，以解決就業問題，亦以本地人優先就業為原則，但就稱部分職位無法聘請到本地人，只能夠靠外僱輸入。
現時有本地人願意就業，但未有足夠能力，或面臨專業不對口問題，岑浩輝稱將會對他們進行培訓，亦要因應市場提供誘因，令青年願意就業。
議員促臨時產假、年假應提升
岑：望可恆常化
勞工界間選議員梁普宇表示，本澳即使增設男士產假、年假、補假以及產假延長到70日，產假等延長後仍無法與臨近地區或國家比肩。
岑浩輝則回應稱，即使未有「三五規劃」，政府亦會按部就班工作。在《勞動關係法》的修訂中，政府已建立社會協調常設委員會諮詢機制，勞資方將會根據「三五規劃」部署。
而產假計劃方面，明年將會持續。政府將會考慮將產假延長機制恆常化，但如何恆常化，仍需研究。
而勞動債權的保障制度，岑浩輝則稱政府所承擔的越來越多。打擊非法勞工方面，稱政府亦盡做，治安警已經加入巡查，共巡查約2,960左右個地點，查獲517名非法勞工，效果有所提升。
指職業培訓不斷發展
岑：若培訓理想 可轉為長工
另一勞工界間選議員林倫偉關注當局如何整合培訓資源。岑浩輝回應稱，通過政府與社團聯手提供再培訓計劃，提高青年工作能力，工作人士要因應行業及企業發展狀況流動；在職培訓、轉職培訓、就業前培訓亦會跟隨行業不斷發展，希望往後可恆常性建立平台。平台將針對1+4產業作培訓，若培訓結果理想，就可將完成培訓的人士變為長工。
畢業即失業？
岑：鼓勵青年到灣區發展
現今畢業生及青年仍視就業為難題。來自街總的直選議員顏奕恆問本澳青年應如何把握大灣區及深度合作區的發展機遇，拓展就業渠道。
岑浩輝回應時強調就業配對、創業扶持、產教融合及區域交流為重點解決青年就業問題；他再次提及部分大學生就讀的專業與澳門就業市場不吻合，只能通過再培訓另闢新徑，鼓勵青年到灣區以及橫琴。
今年（2025）五月份始，促進就業小組已經幫助四千餘年輕人進行就業配對，岑浩輝則認為成績不錯；無論是橫琴抑或特區政府都為投身橫琴的人士提供津貼，聯動廣東勞動廳及監管部門，鼓勵青年人流動到灣區及橫琴一闖。
岑：青年願意做、肯去做 就會提供援助
官委議員黃家倫表示，2025年7月到9月之間，在6,900餘名失業居民中，曾從事建築業及零售業的居多，畢業生作為新質勞動力，佔失業比重上升至18.3%，反映畢業生及青年一職難求。
今年9月底，外僱人員達18.4萬人左右，外僱多就職酒店、建築及零售業崗位，與部分澳門本地失業居民的背景重疊。
岑浩輝則回應道，「只要年輕人願意做、肯去做，政府會創造一切條件促進他們就業」，希望年輕人主動融入社會，透過學習及嘗試，瞭解社會及提升自身職能。亦稱希望無論大型或中小企業，都可多接納年輕人。對於外僱退場機制，他則稱有待探討。
